在基本公共服务体系建设方面。县城安置点配建1所中学、4所幼儿园、4所小学，9个社区卫生室，1所妇儿医院、3个社区卫生服务中心，全面满足搬迁群众就学就医需求。  

　　在培训和就业服务体系建设方面。全县共搬迁13269户，66566人，有劳动力家庭13089户，35115人，劳动力就业13089户32671人，就业率93.04%，户均就业率2.7人，其中县内12738，占比38.9%，县外省内2526人，占比7.7%，省外17407人，占比53%。

　　在文化服务体系建设方面。大力推进感恩教育、文明创建、公共文化、民族传承“四进社区”，安置点文化服务体系全面建立。

　　在社区治理体系建设方面。安置点规模在1万人以上的安置区由县委、政府主要领导包保后续扶持和风险防控，1万人以下安置区由副县级领导包保联系。采取“一中心、一张网、十联户”的社区管理模式，建立“街道+社区+自管委+小组长”的四级管理网格，建立“社区+楼栋自管委+楼层十户一体”居民自治体系，选举楼栋自管委9个，组建楼层十户一体487个。按照一小区一警务室的要求建立小区警务室13个，配齐警务车辆及设备，实行24小时不定期值班巡逻。创新七色分类服务法。即红色：零就业家庭、无劳动力无社会保障家庭，做到“一月清零”；橙色：留守儿童及困境儿童家庭无人照顾家庭，做到“一周一访”帮助解决困难；黄色：留守儿童、孤寡老人、无劳动力家庭“双周一访”；绿色：正常在安置点生活家庭“每月一访”掌握情况；青色：有传染病人家庭，有较严重慢性病人家庭，有大病病人家庭，实施“医疗救助”实行就医帮扶；蓝色：有长期酗酒、长期闹访人员家庭，实施“教育引导” 管理。紫色：整户外出务工家庭做到“通讯联系”掌握情况。

　　在基层党建体系建设方面。在全县已搬迁入住易地扶贫搬迁安置点建立党总支4个、党支部23个，纳入搬入地党支部管理6个，已搬迁入住党员729人，建立团委、妇联、工会等群团组织9个，实现了安置点党的建设全覆盖。（政府办供稿）