用好护林岗位，提高护林队伍素质。进一步精准用足护林公益岗位，充实人力资源；整合全县有利资源，利用各种集会时间，加强护林员业务培训，提高整体队伍专业素质。

　　完善协调机制，加强部门协作联动。根据护林工作需求，结合各部门工作职责，细化责任分工，加强部门联动，全面提高护林工作质量。

　　压实工作责任，提高项目落实质量。落实乡镇及施工主体责任，同步推进土地合理利用和植树造林、林地管护等工作，对成活率达不到合格标准责任主体，跟踪监督补植补造和整改。加强外业验收人员力量，及时摸清项目建设实际情况，确保任务高质量完成。

　　强化林长巡林力度，认真完成工作任务。进一步强化各级党政负责人管林兴林责任意识，强化专项资金投入保障，健全完善林长巡林部门联动工作机制，认真开展林长季度巡林工作，精准调度县乡村三级林长开展巡林工作，让林长制为保护森林资源、促进绿色发展发挥应有的促进作用。

　　聚焦“三个重大”防线，继续抓好森林管护工作。在认真分析、总结森林管护工作中出现的新情况和新问题的基础上，努力抓好森林管护工作的制度创新，研究新对策，制定新措施，不断完善村规民约，落实管护人员的责任和任务。同时，加强有奖报告制度与举报电话宣传，提高全民爱林护林的意识。