摸清底数“谋”就业。持续深入开展每月一次“户户见”调查，逐户摸清搬迁劳动力年龄结构、文化程度、劳动技能、身体状况、培训需求和就业意愿等信息，动态建立劳动力就业信息台账，切实做到“底数清、情况明、基础牢、台账齐”。结合搬迁群众就业能力、就业意愿，深入开展“121”就业服务，促进搬迁劳动力稳定就近就业和向帮扶城市输出就业，持续巩固提升就业质量，确保有劳动力家庭“一户一人”以上稳定就业，零就业家庭动态清零。

　　强化培训“助”就业。人社、乡村振兴、移民、工信、工会、妇联等多家部门整合资源，建立就业联席会议制度，形成就业工作合力，并定期召开联席会议，研究制定专项就业工作方案，广泛开展就业培训服务。通过“以需定培、以产定培、以岗定培”的方式，针对性地开展家政、缝纫、烹饪、电工、焊工、汽车驾驶、手工艺品制作等实用技术培训，不断提升搬迁劳动力技能水平和就业素质。目前，全县累计开展搬迁劳动力技能培训7675人次。

　　劳务输出“找”就业。强化与搬迁群众和用工企业“双向联系”，及时掌握用工需求，积极为企业、搬迁劳动力双方搭建用工平台，深入到安置区开展“送岗位、送政策、送服务”活动，定期召开专场招聘会，为搬迁群众“量身定制”就业岗位。全县安置社区建立临工驿站8个，为群众开展就业政策咨询、就业岗位推荐等就业服务12.85万人次，有组织劳务输出近1.7万人。

　　岗位开发“促”就业。加强岗位开发培育，全县充分利用政策帮扶资金建设安置社区扶贫车间、产业基地45个，吸纳搬迁劳动力就近就业4000余人。对接广东、浙江等东部城市、省内中心城市提供就业岗位，组织专场招聘会40余场次。各级部门结合工作实际需求，招聘保洁、绿化、保安、协管等9000余个岗位，促进搬迁弱劳动力、半劳动力就近就业促增收。积极引导搬迁群众通过发挥一技之长自主创业，实现带动就业3423人。

　　跟踪监测“稳”就业。安置点街道每月定期开展搬迁劳动力就业动态监测，县人社局、移民局每个季度定期开展电话抽查核查，对监测发现的未就业劳动力点对点、人对人提供就业服务，切实做好有劳动力零就业家庭“动态清零”。目前，全县易地扶贫搬迁有劳动力家庭13089户34518人，目前已就业13089户31791人。全面实现有劳动力家庭“一户一人”以上稳定就业目标，综合就业率达92.1% 。