培育岗位，搭建平台“稳就业”。设立就业服务中心，建立企业用工和劳动力就业需求台账，采取“县劳务公司+街道分公司+社区合作社”形式，充分发挥劳务公司市场主体作用，多部门齐抓共管，统筹解决多民族搬迁群众就业问题。采取“五个一批”解决就业问题。通过省内外劳务派遣就业一批、县内企业务工就业一批、行业部门帮扶就业一批、帮扶车间务工就业一批、自主创业就业一批等“五个一批”举措，解决就业问题，拓宽多民族群众增收渠道。建立零工驿站推送就业。在县城8个安置点建立临工驿站，通过与企业、公司等对接，征集零工岗位，搭建就业平台，每日更新推送就业岗位，加强就业宣传力度，充分解决多民族搬迁群众就业问题。目前，全县共建就业服务中心10个，零工驿站8个，推送岗位9200余人次，促进就业4000余人。创办社区扶贫车间保就业，在各安置点均建有扶贫车间，保障各民族搬迁群众中年龄偏大、文化程度偏低、就业技能偏少的群众在家门口就业。目前，全县建有扶贫车间15个。在民族团结创建中，威宁自治县积极探索“政府搭台、企业联合、群众受益”的就业车间建设模式，积极引导各类资金向就业车间倾斜、群众向就业车间集聚、企业向就业车间入驻，吸纳广大无法外出务工的各民族群众到车间就业，实现各民族群众在家门口就近就业，推动各民族交往交流交融。

　　资源整合，创新方式“扶产业”。在迁入地扶持各民族搬迁群众发展产业。依托自治县五里岗工业园区位置优势，“三白蔬菜”“南方马铃薯之乡”“苦荞之乡”“中药材之乡”等品牌优势，探索“合作社+家庭农场”等多种经营方式，优先将安置区附近成片土地流转给各民族搬迁群众发展种养殖。目前已成功发展各民族搬迁群众经营合作社4个，带动600余人就业。在迁出地大力盘活各民族搬迁群众的“三块地”（即耕地、林地、宅基地），由迁出地党支部组建合作社，引进龙头企业、县平台公司对各民族搬迁群众土地进行流转盘活，按照相关协议进行入股分红，发挥“资源变资产、资金变股金、农民变股民”的改革方式，以“保底分红+股份分红”模式增加群众收益。推动各民族群众共同繁荣。

　　政策兜底，优化服务“激创业”。设立后扶公司服务各民族搬迁群众。后扶公司负责统筹管理各安置小区商业门面、农贸市场，对有创业需求的群众，优先租赁商业门面，农贸市场摊位给搬迁群众，帮助各民族搬迁群众开展市场调研，精心研制创业项目，确保群众创业成功。联合人社、民政、税务等部门对在各安置区自主创业的各民族搬迁群众同步落实税费减免、资金补贴等政策，减少群众投资，让群众获得最大效益。对创业成功的各民族群众最高给予15万元金融扶持，正常运营6个月商户给予一次性创业补贴5000元。目前激励1300余名搬迁群众成功创业。

　　在“三业”融合的推动下，威宁各民族搬迁群众实现了“搬得出、稳得住、能致富”的目标。各民族群众团结奋进、踔厉前行推动了经济社会文化各项事业蓬勃互嵌式发展，各民族物质和精神生活水平大幅提升，中华民族共同体意识深入人心，“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族关系根基得到明显巩固，谱写了威宁自治县民族团结进步新篇章。