优化功能布局，强化阵地建设
 

　　综合考虑，合理布局，突出政治性、综合性、实用性、协调性，将县委党校打造成一个集培训、会议、住宿等于一体的多功能教育基地。对办公楼、教室、宿舍、食堂等基础设施建设进行补充完善。建立联动机制，抓好提质改造，合理推进绿化美化、场地硬化、内部装修和配套设施建设等工作，不定时对各教学设施、学员宿舍等进行巡查，为干部职工办公和学员学习提供更舒适、更安全的环境。
 

突出融合创新，抓实干部培训
 

　　深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、中华民族传统美德、党风廉政等教育，把党章和党规党纪学习教育纳入党性教育的重要内容，不断提高学员的思想觉悟、精神境界、道德修养，保持共产党人的政治本色。开展应急管理、政务礼仪、消防安全等务实管用的专业化能力培训，提升领导干部各项本领。开发案例式、互动式、访谈式、穿插式、现场教学式等新课程，彰显地域特色，丰富教学内容，进一步拓宽学员视野。
 

发挥自身优势，扩大对外宣传
 

　　牢牢守住马克思主义舆论高地，对各种歪理邪说进行批判性反驳，教学和日常工作中当好党的创新理论的积极传播者、马克思主义的坚定维护者、习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实实践者，自觉用党的意识形态引导社会思潮。鼓励干部职工撰写积极正面的理论文章、外宣信息等，向主流媒体积极推送。建立微信公众号，严格宣传流程，确保信息的准确性、时效性和可靠性。拓宽外宣渠道，规范新闻稿件的起草、审批和发布工作。在校门口、图书馆、教学楼、电子显示屏等相关场所打造宣传标语，有力提升学员再学习的便捷性。精心做好服务保障，承接好招商局集团、省级、市级、县级外训，扩大自身影响力。
 

增强敏锐意识，聚焦科研资政
 

　　着力健全激励机制，科学制定教学科研管理办法，通过相关量化条款，明确专职教师年度科研工作目标任务和奖惩办法。围绕乡村振兴、生态文明、基层治理等重要工作开展调研，撰写有建设性意义的理论文章。聚焦热点难点问题，及时总结提炼基层工作经验和创新做法，把调研成果转变为决策咨政建议。通过深入送党课入基层、现场教学点授课、到基层宣讲等多种方式，推广科研运用成果，转化为实打实的教学成绩，活学活用，真正做到有问题就解决问题，有疑惑就解决疑惑，有经验就提炼经验。以老带新，“传帮带”，确保学术研究不停滞，项目课题质提升。
 

丰富形式载体，提升能力素质
 

　　以“五争五创”（争当学习典范，创建模范机关；争当学术典范，创建质量机关；争当实干典范，创建有为机关；争当服务典范，创建满意机关；争当守正典范，创建廉洁机关） 为抓手，引才聚才，人尽其才，各尽其用，针对每个人的不同优势、不同特点，最大化发挥作用，同时，对干部职工的劣势进行精准分析，取长补短，提升综合素质，开展了“岗位大练兵”、公文论文评比、现场教学比赛、研讨交流等活动。完善各项规章制度，用制度管人，用制度提升工作效率，严格公文审核、运转等流程。抓具体、抓深入、抓精准、抓穿透，创造性推动学习型、思考型、主动型、担当型、落实型、廉洁型“六型干部”建设落地生根。