王定卫如今在深圳一家模具塑胶厂上班，在流出地党组织的指导下，他主动到威宁县在深圳新型产业工人党支部参加组织生活。

　　为解决农村发展党员质量不高、外出务工党员离村脱管、村级后备力量人选不强、劳务输出组织化程度较低、园区引进企业不优等难题，威宁县依托深圳市贵州威宁商会，于2022年6月成立“威宁县在深圳新型产业工人党支部”，着力把产业工人党支部建设成为“党员之家”“工人之家”“企业之家”，深入探索异地党组织发展党员、联络服务、联动培养、联动协作、联动招引“五项机制”。

　　主题教育开展以来，为破解流动党员离村脱管问题，威宁县委组织部强化多方联动，对在深、在粤流动党员流出时间、联系电话、流入地点、所在行业等信息做好登记，根据作息时间、工作场所等特点梳理建立流动党员动态管理台账，摸准威宁在深、在粤流动党员173名，依托深圳市贵州威宁商会，在成立“威宁县在深圳新型产业工人党支部”的基础上建立党支部“三联三解”帮扶机制，开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找活动”，确保流动党员在异乡找到党组织、找到“家”。

　　威宁县充分发挥主体责任，让主题教育融入日常、抓在经常，通过在线导学、线下参学、督促自学“三学”方式指导流动党员就近参学，开展远程送学、结对帮学、网络助学，邀请150名威宁籍在深、在粤党员加入微信学习群，按党支部参学对象进行管理，及时推送主题教育相关内容，实现党员随时、随地、随身进行学习，通过微信远程推送学习资料60余份，对30余名流动党员进行结对帮学，转发学习强国平台、贵州网院等学习链接50余条。经过学习后，流动党员朱佳象、周慧，积极分子邓先付、舒成卫等26名同志主动向党支部递交了学习心得。

　　威宁县聚焦主题教育“学”“干”“改”三个重点，结合流动党员技能特长，开展“立足岗位作贡献”活动，引导流动党员在推动发展、基层治理、服务群众中主动作为、担当有为。利用节假日返乡契机，召开座谈会、推介会、分享会，吸引一批带领群众致富意愿强的流动党员，返乡创业、抱团发展。探索建立产业工人党支部与乡镇党委“双向培养”机制，为解决村级后备干部不足、队伍质量不高的瓶颈问题提供路径。