聚焦企业用工需求，全面摸排农村劳动力培训需求，组织有培训意愿的人员参加订单班、定岗班等职业技能培训，进一步提高培训精准性和培训后对口就业率。2024年，该县开展职业技能培训1.2万人。其中保育员培训386人，食堂用工需求培训1143人。
在开展职业技能培训过程中，为参训学员提供系统的理论知识学习和实际操作技能训练，整合资源进行特种作业操作知识培训。培训结束后，通过考核鉴定取得职业技能等级证书和特种作业操作证书“双证书”，进一步提升农村劳动力技能水平。
坚持以就业为导向，市场和政府双向发力，引导参训学员培训结束后及时就业。市场发力方面，充分发挥培训机构引导就业主体作用，加大与用工企业的合作力度和岗位收集力度。培训过程中，强化对参训学员的就业引导，培训结束后，提供就业跟踪服务。
政府发力方面，人社部门积极发挥主导作用，通过加强对内部门联动、对外劳务协作等措施，充分挖掘适合参训学员就业的岗位，通过线上就业服务平台发布、线下招聘会推送、公共就业服务机构入户走访等方式向劳动者宣传推介。加大跨省务工一次性交通补助、就业困难人员灵活就业社会保险补贴、创业补贴等政策宣传和落实力度，鼓励劳动者培训后及时就业。
