2025年威宁“点对点”有组织劳务输出活动现场（资料图）
招聘会活动现场（资料图）
从珠江之滨到乌蒙山腹地，一场跨越千里的东西部协作已持续九年。自2016年广州市番禺区与威宁自治县建立结对帮扶关系以来，两地以“产业协作、民生改善、人才共育”为核心，探索出“番禺+威宁”协作模式，为乡村振兴注入强劲动力，书写了新时代的“山海情”。
政策护航强保障，不辞山路远
番禺与威宁成立“山海劳务协作专班”，通过政府统一领导、乡镇（街道）紧密配合、村（社区）齐抓共管、人力资源部门内外协调联动的劳务输转组织网络模式，为劳务输出高质量发展提供了强有力的组织保障。
2025年，两地投入财政资金3800万元，推出“稳岗补贴+交通补助+技能培训券”政策包，惠及务工群众超2万人。
从迤那镇合心社区营盘组走出去的李米对此深有体会：“春节后返岗，还没出家门就已经在村里登记好了务工信息。出发时，政府包车从家门口直送茂名工厂，还发放500元交通补贴，太暖心了。”
据统计，今年2月份，威宁自治县通过“五个一批”点对点输送农民工返岗8251人，“点对点”输出劳动力到广东方向共计4000余人，其中脱贫劳动力1600人，助力全县农村劳动力实现“出家门-上车门-进厂门”一站式返岗就业，让务工者“轻装上阵”。
多维拓渠架金桥，春风送岗暖
番禺与威宁以“线上+线下”双平台织密就业网。线下，连续9年举办“春风行动”专场招聘会，线上，“直播带岗”“云端职通车”推送岗位，吸引务工群众参与。
与此同时，两地还组织企业进村入户，充分利用乡镇赶集日、新春年货节等时间节点，定期在城区 大型娱乐广场、大型商超附近、易地搬迁安置点及各乡镇（街道）人员集中、人员流量大区域召开巡回招聘会，实现“周周有招聘活动、时时有就业服务”。
“以前怕找不到工作，现在岗位直接送到家门口。”同为迤那镇合心社区营盘组的村民李梦云也通过招聘会，叩开了深圳电子厂的大门。
据统计，仅2024年至今，番禺与威宁就联合开展了各类招聘会共88场，其中粤黔东西部协作专场招聘会2场、城区大型招聘会15场、乡镇巡回招聘会35场、年货节招聘会16场、易地搬迁点专场招聘会10场、夜市招聘会10场，现场参与人数达4.8万人次。
截至目前，威宁全县脱贫人口外出务工13.5万人，外出务工规模较2023年12月增加了0.88万人。
精准滴灌育技能，磨剑为长锋
授人以鱼，不如授人以渔。针对务工者技能短板，番禺区与威宁自治县两地共同实施“靶向培训”。
今年年初，依托协助共建的县级人力资源产业园，投入劳务协作专项财政资金1175万元，通过“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三大人才培训工程，开设劳务协作培训班24期，累计帮扶就业2573人次。李米通过自动化设备操作培训，薪资较往年提升20%。
威宁职校还与番禺企业共建“产业学院”，开设“广汽班”“地铁订单班”等智能制造、服务项目等课程，让学生未毕业已获企业“预订”。
数据印证实效：2024年威宁籍务工人员持证上岗率提高了50%，技术岗占比提升35%，年均增收2.5万元。番禺区人社局负责人表示：“从‘劳力输出’到‘技能输出’，我们正在积极打造‘威宁工匠’务工品牌。”
典型引路树标杆，星火可燎原
为深化东西部劳务协作成果，巩固劳务输出成效，威宁与番禺两地不断携手在宣传引导上磨炼“硬功夫”，通过共同建立劳务输出基地，评选“劳务协作示范企业”“就业致富带头”，实现“亲带亲、邻带邻、抱团式”劳务输出。
2024年底，回乡过年的李米就因技术过硬、带动5名同乡就业，登上“就业致富带头人”的榜单。“看着老乡们也盖起新房，我觉得特别骄傲！”他笑着说。
山海共答一卷题，从“稳就业”到“促振兴”
九载协作，硕果盈枝。李米与李梦云的故事，是众多威宁赴穗务工者的缩影。威宁作为劳动力资源大县，农村劳动力常年在外务工人数在28万以上，其中常年在广东省务工人数达8万人左右。未来，两地计划深化“技能培训+产业园区+金融赋能”模式，让更多“李梦云”“李米”实现从“走出大山”到“反哺大山”的跨越。
山海不为远，携手共春山。从乌蒙到珠江，从个体到全局，这场跨越千里的东西部协作“共富实践”，正以劳务输出为笔、以民心民意为墨，书写着“就业一人、幸福一家、带动一片”的时代长卷。
