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　　本报讯（记者　彭 凯　见习记者　罗 超）　2月3日，威宁自治县2026年“春风行动”暨就业服务季启动仪式在五里岗街道朝阳新城广场举行，标志着威宁新一轮就业服务系列活动正式拉开帷幕。

　　活动现场，人头攒动，一幅幅招聘展板整齐排列，企业展位前咨询者络绎不绝。来自浙江、广东及威宁本地的50余家企业，提供了涵盖制造、服务、物流、电商等多个行业的岗位6000余个，吸引了大批求职者前来咨询、应聘。

　　求职者们手持简历，仔细浏览招聘信息，与用人单位代表深入交流，寻找心仪的工作机会。朝阳新城社区居民焦彩凤在人群中穿梭，心里面很是期待：“招聘会开到家门口，太方便了，不用大老远跑人才市场。今天看到不少适合的岗位，也留了联系方式，希望过完年就能顺利上岗。”她的心声，道出了众多务工群众的期盼。

　　紧接招聘会之后，下午16时，一场聚焦乡情与发展的务工返乡人员座谈会在人力资源产业园举行。人力资源、民政等相关部门工作人员与返乡人员面对面，倾听他们在就业创业过程中的实际困难与发展诉求，共话家乡变化与个人规划，为精准制定后续帮扶政策、引导人才回乡创业就业收集了宝贵的一手信息。

　　威宁自治县就业局综合股股长冯支素介绍，本次启动仪式暨首场招聘会是全年就业服务季的序章。春节期间，全县计划密集举办招聘会51场、返乡人员座谈会41场，走访县内重点企业100家以上，深入开展技能培训500人次以上。同时，在城区人流密集区、交通枢纽、易地扶贫搬迁点等地设置了15个就业服务保障点，动态提供岗位信息与政策咨询。节后，还将通过有组织劳务输出等多渠道计划输送就业5000人以上，形成“招聘不停歇、服务不断线”的浓厚氛围。

　　作为劳务输出大县，近年来，威宁始终将稳就业、保就业置于民生工作重中之重，系统构建起“摸清底数、精准对接、技能提升、组织输出、跟踪服务”的全链条工作模式，为全县89万劳动力、14万人才资源和每年上万名高校毕业生提供劳务输出、人力资源培育、职业技能提升、劳务派遣、职业介绍等人力资源全领域服务。

　　2025年，威宁全县89万劳动力中85.84万人实现就业，就业率达96.45%；全年共举办线上线下招聘会130场，提供岗位10万余个；开展返乡农民工座谈会41场，完成各类培训9400余人，覆盖20余个领域；收集省外优质岗位3万余个，征集发布县内岗位1.2万余个，服务威宁籍务工人员4.5万余人次；通过“五个一批”点对点输送活动，累计输送1.8万余人安全返岗。

　　2026年，以新年度“春风行动”暨就业服务季启动仪式为起点，威宁正式吹响全年就业服务保障攻坚的号角，持续开展就业稳岗“十项行动”，通过跨部门联动，整合政策资源，将岗位推送、政策宣传、技能培训、创业扶持、权益保障等服务贯穿全年、覆盖全域。全年走访重点用工企业300家次，平均每月10家以上；力争合作企业目标200家以上，汇集岗位5万个以上；开展专场招聘活动100场以上；开展电工、焊工、叉车等各类培训4000人以上。通过系统化、长效化的就业服务机制，将人力资源优势持续转化为支撑县域经济高质量发展、助推乡村振兴的优质动能，让更多劳动者在“春风”助力下，实现更充分、更高质量的就业。