威宁 “六结合”抓好同步小康驻村工作半年考核
作者：吕娣 时间：2013-08-07 阅读：294
本报讯(通讯员 吕娣) 日前，威宁结合自身实际，通过“看、听、查、访、评、比”六结合的方式对202个同步小康驻村工作组、35个乡镇、85个县直单位、1018名同步小康驻村干部上半年工作开展情况进行考核。
“看”。看帮扶措施和帮扶成效;驻村工作组是否按照一套房子住得下、一块牌子展主题、一张卡片亮身份、一项制度定规范、一页日志记民情、一本台账解民忧、一种方法抓统筹、一个会议连民心的“八个一”标准和有发展规划、有帮扶计划、有保障机制、有整洁村貌“四有”开展驻村帮扶工作。
“听”。听取工作组自我述评。由驻村工作组组长对照驻村工作年度帮扶计划，就上半年帮扶工作进行述职述廉，汇报驻村以来驻村工作纪律执行情况以及各项帮扶任务落实情况，并对下半年工作进行谋划，进一步明确推进举措。
“查”。对民情日记、工作纪实、考勤记录表、请假条、工作制度等资料进行实地查看，并结合县委党建办日常掌握的考勤汇总、日常工作总结、帮扶项目进展以及日常督导检查记录等情况，对驻村干部执行工作纪律情况进行综合定性。
“访”。采取所驻村支书、主任必访，群众随机走访5人以上的方式，全面了解驻村干部是否到村开展工作、驻村干部对群众走访力度、为群众办实事、办好事的具体措施、走村串户排查矛盾、调节纠纷，有针对性地解决村级经济发展中存在的问题和对村情熟悉情况对驻村干部的工作作风进行全面考核。
“评”。县考核办、县委党建办制定考核细则将驻村工作细化分解为8个小项，每项明确具体分值，共100分。同时，另行设置加分项目，驻村干部帮助所驻村引进项目资金5万元以上，或帮助群众解决困难问题50件以上的加两分。考核组现场打分，并经乡镇党委主要领导签字认可。考核组根据实际掌握情况，对驻村帮扶工作进行现场点评，肯定成绩、指出问题，提出改进意见，指明努力方向，更好的推动各项帮扶任务落实。
“比”。一比村容村貌。以改善村容村貌、人居环境为重点，结合当前开展的美丽乡村“两个硬化”工程，通过对各帮扶村的连户路、院坝硬化、垃圾清理、环境整治、制度建设等情况实地督查，综合评定各帮扶村环境改善情况，激励各帮扶村切实改善群众居住环境，打造美丽乡村。三比村发展。坚持立足帮扶村实际，着眼村级经济长远发展，查看驻村干部帮助村制定的《同步小康村级发展规划》，对驻村工作组抓基层、打基础的工作实行特色考核。努力为帮扶村留下一支不走的工作队。三比邻里和谐。将驻村干部维护社会和谐稳定作为重要考核内容，要求驻村干部围绕村级事务管理、惠农政策落实、征地拆迁补偿、家庭邻里关系等重点领域,协助村支两委对农村矛盾纠纷进行全面排查,积极帮助做好群众教育和思想疏导,化解矛盾纠纷,解决群众实际困难和问题,最大限度把矛盾纠纷化解在基层,消除在萌芽状态。
目前，威宁上半年驻村考核工作已全面结束。考核排名前20名的县直部门、前10名的乡镇将通报表扬，给予流动红旗并在领导班子年度动态跟踪考核总分中加1分;考核排名后10名的县直单位、后5名的乡镇，在领导班子年度动态跟踪考核总分中减1分，若综合评分也低于60分的，县委组织部将对派出单位主要领导进行谈话并要求及时整改。此次考核结果将纳入各单位、乡镇年终目标考核。通过考核，进一步提高干部选派部门对驻村工作重要性的认识，充分调动驻村干部的工作积极性和创造性，激发他们投身基层干事创业的热情，为下半年同步小康驻村工作的开展奠定基础。