威宁 “四个四”推进非公企业和社会组织党的建设
作者：卯升斌 时间：2013-08-28 阅读：319
本报讯（通讯员 卯升斌） 近年来，威宁高度重视非公企业和社会组织党建工作，认真贯彻落实中央办公厅“非公企业党建工作意见20条”、省“非公企业和社会组织党建工作19条”和市“非公党建26条”，把非公企业和社会组织党建工作纳入全县党建工作总体规划，积极探索，大胆实践，不拘一格抓组建，应建尽建促覆盖，形成了分类指导、整体推动的格局,实现非公企业和社会组织党组织和党建工作全覆盖，走出一条“组建先行、管理配套、活动开展、作用发挥”的路子。
强化四大基础建设，全面夯实工作基础。一是狠抓党组织组建工作。采取“单独建、联合建、挂靠建”等形式，实现党组织全覆盖。目前，全县758家非公企业、25家社会组织组建率达到100%。二是狠抓党建阵地建设。切实规范完善企业党建阵地，为党组织开展活动提供基本条件。在有党组织活动场所的169个企业中，面积在30平方米以上的企业就有101个。三是狠抓党建机制建设。健全“三会一课”、民主评议党员、党员学习培训等制度，使企业党建工作有章可循、有条不紊。四是狠抓党组织作用发挥。引导企业党组织准确定位、提升功能，充分发挥“两个作用”，积极宣传党的方针政策，引导企业合法经营。
强化四支队伍建设，着力增强工作活力。一是加强企业和社会组织党组织书记队伍建设。按照“守信念、懂经营、会管理、善协调、熟悉党务工作”的标准，采取“内部培育、上级选派、组织推荐、公开选聘”等办法，选优配强企业和社会组织党组织书记。二是加强企业和社会组织党务工作者队伍建设。定期组织集中培训教育，提高企业和社会组织党务工作者开展党建工作的能力素质。三是加强党员队伍建设。广泛开展党员责任区、党员示范岗等争创活动，引导党员充分发挥表率作用。引导“口袋”党员和“隐性”党员主动亮明身份，不断增强荣誉感和归宿感。四是加强党建工作指导员队伍建设。采取自愿报名、组织选派等办法，从县、乡、村三级挑选党性强、能力强、熟悉党务和企业管理知识的党员到企业担任党建工作指导员。现已向企业选派党建工作指导员306人，覆盖403个党建工作薄弱的企业。
强化四项制度建设，切实健全工作机制。一是坚持党建工作联系点制度。全面实行党建工作县领导、机关部门、乡镇三级联动联系点制度。全县41位县级领导分别联系72家企业，各机关部门和乡镇也建立联系点。二是坚持党建工作创新制度。针对非公企业用工方式灵活，党员流动性大、稳定性差等情况，党建工作做到为单位所需要，为业主所认同，为员工所拥护，为党员所欢迎。三是坚持沟通企业业主制度。及时与业主沟通，对支持党建工作的业主进行表彰，推荐优秀业主代表参政议政，激发业主的政治荣誉感。近年来，已表彰企业业主18人次，有10人分别为省、市、县“两委员一代表”。四是坚持党员培育关爱制度。加大对党员的政治、精神关爱力度，增强企业党员归属感。重点加强对高龄党员、困难党员、伤残党员的关爱，建立关爱党员台账，进行动态管理。
强化四个载体建设，有效提升工作水平。一是抓实“非公企业党建集中服务月”活动。既按规定做好八项工作，又创新开展“强企助建小康村”示范创建活动，创建示范点35个。二是高起点打造党建示范点。按照非公企业党建“双强六好”目标要求，成功打造大明公司党支部、贵州亿林峰城乡投资开发有限公司威宁分公司党支部、润基水泥有限责任公司党支部、金荞农产品专业合作社党支部4个非公党建示范点。三是多渠道落实经费保障。明确规定企业党组织活动经费按职工年度工资总额的5‰列入企业财务计划，在税前列支。县财政给规模以上企业、单独建立党支部的企业每年一定的党建工作经费，确保工作正常开展。四是大力推进结对共创活动。县直涉企部门与企业开展结对共建，为企业提供资金支持、科技服务、法律咨询等服务。目前，共开展“部企共建”38个、“银企共建”4个、“地企共建”56个，召开企业业主座谈会和银企座谈会5次，为企业解答各类政策问题80多个，帮助梳理和解决问题27个，投入帮扶项目资金1.2亿，有效促进了非公企业健康发展。