2013-09-18

　　本报讯（通讯员　龚金勇）　为加强村级事务服务与管理工作，严肃村干部、驻村干部工作纪律，迤那镇通过定期考核落实奖惩，切加强了村级事务服务与管理工作，有效助推了基层党建的健康发展。

　　该镇通过制定各村干部、驻村干部目标绩效考核管理实施方案，将村干部、驻村干部的出勤情况、工作作风、实绩工作等纳入考核内容，在干部出勤上，明确各村保证每天正常开展工作，保证每天有人值班，出现无人值班的扣罚值班人员50元，没有安排值班的扣罚村支书、村主任50元；在村支两委公章管理上，实行“谁值班，谁负责”的管理制定，并建立公章使用登记制度，切实落实公章管理相关制度；在实绩工作上，针对各村工作实际，对计划生育、安全生产、新型医疗合作金收缴、社会养老保险金收缴等工作实行单项考核，严格兑现奖惩；在工作作风上，对无故不参加党委、政府安排的各种会议的扣罚工资100元，请人代签到的双方各扣罚工资100元。此外，在工作中如有弄虚作假的，每次扣罚500元并全镇通报批评；在考核方式上，实行考勤与实绩相结合的月考核制，月底严格兑现奖惩。在平时的工作中，由镇纪委牵头，党建办落实，不定期对村干部、驻村干部到岗到位情况进行督察，切实督促村干部、驻村干部到岗到位，扎实开展工作。

　　截止目前，该镇共兑现考核奖励8.21万元，兑现处罚金2.7万元，定期考核落实奖惩增强了干部的积极性，规范了各村村级事务服务与管理工作，切实推进了农村基层党建的健康发展。