新发乡推行计生特岗百分制考核
作者：周洁 时间：2013-12-09 阅读：230
本报讯(通讯员 周洁) 近日，新发乡出台了《计划生育工作人员百分制量化管理考核办法》，旨在打造一支纪律严明、业务过硬、作风优良的计生工作队伍。
变“软边子”到“明白账”。新发乡坚持奖优罚劣、奖勤罚懒、简洁方便、易于操作的原则，根据全乡计生特岗的出勤、业务学习、全员人口信息、妇检情况、集中活动和临时性任务、工作纪律、工作创新等考察项，制定工作标准、设定考核分值(总分为100分，及格分数为80分)，依据计分办法，进行月考核，季评比，按分排序，真正做到从 “干好干坏一个样”到“好坏均有明白账”的转变。
实行《工作日志》制度。为真实反映每个计生特岗工作情况，新发乡对计生特岗坚持实行《工作日志》制度，人手一册，要求工作人员将每天工作任务及完成情况如实记录。对工作日志填写真实性采取下村检查，工作人员互评的方式进行督导检查，根据考核情况评定分值。
强化督查抓落实。为避免《办法》流于形式，新发乡成立了计生特岗管理考核领导小组，对计生特岗进行督导、检查、考核、抓过程管理。加大日常调研督查力度,发现问题及时给予纠正,问题问责到人，计入年度考核，改变了以前“平时工作拖着走,年底要交差时动一动”的懈怠观念,舞活了一池春水,调动了计生特岗积极性。目前,该乡各项工作正在有序进行中。