云贵乡“五结合”创新村级目标绩效考核
作者：谢杰 时间：2012-04-19 阅读：347
本报讯 今年以来，云贵乡充分运用“五结合”创新村级目标绩效考核，助力发展型党组织建设。
今年初，该乡党委政府召开村级目标考核专题会，成立专门考核小组，每月按照当月实际制定考核细则，对村级计划生育、安全生产、森林防火、烤烟工作、危房改造、低保民政、信访维稳、装脏治乱、党务党建、新农保、饮水工程等方面进行考核。按照“公正、公平、公开”的原则，绩效考核采取“查看会议记录等相关资料;听取村干部在实际工作中遇到的困难;深入实地查看村干部上报的数据等相关材料真实情况;走访到群众家中了解实际情况;把考核回来的情况找相关部门核实”的“看、听、查、访、核”相结合的方式，对村级绩效进行实地实际考核。
通过“五结合”考核，该乡3月底已对工作不力的村干部进行共计1750元的处罚，对工作突出的村干部给与共计2000元的奖励，一名村党支部书记因工作不力被免除职务。 (谢 杰)