2014-01-14

杨兴友作报告　陈波主持 

　　本报讯（记者　杨文斌　实习生　张广为）　1月12日，威宁召开2013年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。市委副书记、自治县委书记杨兴友在会上作2013年干部选拔任用工作情况报告，会议由自治县委副书记、县长陈波主持，市委组织部相关负责人到会指导。自治县委全委会成员及候补委员，自治县人大、政府、政协在家领导参加会议。

　　会上，杨兴友代表县委常委会向全委会报告2013年度干部选拔任用工作情况。

　　杨兴友在报告中指出，2013年，县委常委会严守干部选拔任用工作程序及组织人事纪律，毫不动摇地坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，积极推进干部人事制度改革，着力培养选拔党和人民需要的好干部，着力提高各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力。坚持正确的用人导向，扎实推进干部队伍建设，注重乡镇党政正职的选拔配备，注重“四类干部”的选拔配备，注重县管领导班子的梯次配备。

　　杨兴友在报告中强调，在干部选拔任用工作中，要严格执行政策法规，着力推进干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化。要严把推荐考察关，严把酝酿关，严把讨论决定关，严把任职关。要稳步推进干部人事制度改革，着力提高选人用人公信度，充分发扬民主权利。要进一步加大竞争性选拔干部力度，要扎实推进基层组织建设，要进一步加强教育惩处力度。

　　杨兴友在报告中要求，要进一步强化领导干部教育管理监督，着力提高干部队伍建设水平。进一步强化宣传学习，深入开展干部选拔任用工作自查及倒查，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，进一步严肃村（居）两委换届工作纪律，进一步畅通渠道，搭建密切联系群众窗口。在下一步工作中，要积极采取切实有效措施，积极营造风清气正的选人用人环境，真正把作风正派、实绩突出、群众认可的优秀干部选拔到领导岗位上来，打造一支务实高效的领导干部队伍，为威宁不断开拓科学发展、推动跨越、同步小康新局面，实现“三年后再造一个新威宁”的宏伟目标提供坚强的组织保证。

　　会上，参会人员对威宁2013年度干部选拔任用工作和2013年度选拔任用干部进行了民主评议。

　　陈波在会上强调，全县干部职工要站在讲政治、顾大局的高度，正确看待干部选拔任用工作和新选拔任用的干部。要从威宁的和谐和稳定以及各项事业发展的大局出发，以高度的政治责任感和使命感，正确严肃对待同志、对待自己。要做到既坚持原则又不苛刻，认真掌握好评议要求，评出团结，评出干劲，评出好的作风。

　　会后，杨兴友还对春节来临之际的基层帮扶慰问、省直管对接、突发事件处理等工作提出了要求。陈波就突发事件的报告程序，冬季道路交通安全等工作作了安排。

　　参加会议的还有县法院、检察院、纪委主要领导成员，乡镇党委、政府领导成员及部分县党代表。