2014-02-20

　　措施上强调“三注重”。注重制度建设。建立健全会风会纪监督工作制度，全面落实局机关人员的会风、会纪管理、监督考核等制度。注重廉勤教育。引导干部树立正确的人生观、价值观，培养忠诚理想，敬业奉献、健康向上，感恩奋进的工作理念。注重反面典型教育。针对个别干部顶风违法违纪反面典型事实，深刻剖析当事人违法违纪原因及其思想根源，使领导干部从中吸取教训。

　　结果运用上坚持“三结合”。与效能测评相结合。把廉勤预警机制作为机关效能建设的重要杠杆，将评价结果作为效能测评的重要指标，使效能测评更加科学、准确；与落实党风廉政建设责任制相结合。对各单位党风廉政建设情况进行动态监测，直接、及时反映各单位党风情况，将廉勤预警评价结果作为考核落实党风廉政建设责任制的重要依据；与评先评优和干部调整相结合。将廉勤预警评价结果作为单位评先评优、干部提拔和交流使用的重要依据。

　　截止2014年初，全县共查找各类风险点4661个，警示告诫362个；查找问题362个，谈话提醒312人，廉政谈话89人，对失职的57名责任人启动预警机制，进行责任追究。县、乡、村3741名干部接受了分层分岗警示教育，县警示教育基地对2450名党员干部集中开展警示教育活动，取得良好的警示教育效果。