2014-04-01

■黄虎　吴万云

　　威宁以践行“忠心献给组织、放心献给上级、恒心献给事业、热心献给群众、欢心献给同事、虚心留给自己”党内“六心”为重点，在全县广大党员中深入开展忠心锤炼、放心评比、恒心强化、热心奉献、欢心分享、虚心表率“六大行动”，切实从源头上加强党员教育管理、革除“四风”之害，让党员旗帜树起来、称号响起来、形象亮起来、作用发挥起来。

 

★★“忠心锤炼”行动

 

　　以“忠心献给组织”为重点，切实把党员干部的思想从意志消退、信仰动摇中转变过来，教育引导广大党员争做坚定共产主义信仰的虔诚者。一是强化党性修养。利用红色文化源回顾党的历史，缅怀革命先烈，接受革命传统教育，并通过组织全体党员干部开展重温入党誓词，集中观看《信仰》、《抉择》、《焦裕禄》、《杨善洲》等党员教育影片的形式，引导广大党员干部进行“一日三省”，做到早省“梦”保持激情，午省“志”淡泊名利，晚省“身”洁身自好，切实坚定共产主义信念、站稳政治立场。县委常委同志、副县级以上党员领导干部集中用2天时间，到遵义会议会址、红军山和息烽集中营接受红色文化教育，并在遵义红军山举行了重温入党誓词。全县691个远程教育站点组织观看党员教育影片2070余场次。二是纯洁党员队伍。切实制定、下发了《关于加强思想政治建设确保党员队伍思想纯洁的实施办法》、《关于加强党员队伍建设确保组织纯洁的实施办法》、《关于加强作风建设确保党员队伍作风纯洁的实施办法》、《关于加强党风廉政建设确保党员队伍清正廉洁实施办法》4个试行办法和《威宁自治县党员十条禁令》，对党员干部思想政治建设、党员队伍建设、处置不合格党员和党员日常行为规范等作出了明确规定。2013年来，对5名不合格党员进行了组织处理。三是强化政德教育。在县委党委开办了道德讲堂总堂，各乡镇、村（社区）充分利用乡镇“周末党校”、机关远教站点和村党员活动室站点等现有场所增设道德讲堂。全县举办道德讲堂专题培训38场次期3900余人。同时，在各单位中广泛开展“明礼知耻、崇德尚善”的主题教育，引导党员干部在日常行为中讲道德、遵道德、守道德，带头践行社会主义核心价值观，端正官德政德行为，积极争做时代先锋、社会楷模。

 

★★“放心评比”行动

 

　　以“放心献给上级”为重点，切实把党员干部的思想从消极腐败、粗枝大叶中转变过来，教育引导广大党员争做廉洁从政、务实创新的实干家。一是比作风。按照为民务实清廉要求，加大明查暗访力度，着力整治机关作风 “庸、懒、慢、浮、贪”、“门难进、脸难看、事难办”等突出问题。2013年下半年来，全县抽调230余人（次）组建86个督查组，对所有单位和部门进行明察暗访，查处各类违纪违法案件48件55人，对42个单位48名干部进行了全县通报批评或诫勉谈话，对9名领导干部进行了责任追究。二是比效率。严格落实“流动红旗推争先，增比进位促跨越”的考核机制，根据“增比进位”情况和考核结果实行末位淘汰制。2012年来，因工作滞后或不力，被警示谈话或组织处理的乡科级干部16名，组织处理乡镇党政主要领导5名；258名乡科级领导干部被选拔或重用，450名实绩突出的村干部受到表彰奖励，322名工作连续3月挂末的村干部被末位淘汰。三是比贡献。先后组织开展了“双百优秀模范人物”、“七大先锋”（提能增效先锋、增比进位先锋、强村富民先锋、产业推进先锋、企业引领先锋、育人成才先锋、平安和谐先锋）评选表彰活动。

 

★★“恒心强化”行动

 

　　以“恒心献给事业”为重点，切实把党员干部的思想从唯条件论、急功近利短期行为中转变过来，教育引导广大党员争做后发赶超、跨越发展、同步小康的排头兵。一是强化职业操守。在县委党校开设道德讲堂总堂的基础上，针对各行业系统特点，县直机关党委、县教育局党委、县公安局党委、县人民医院党委开设职业道德讲堂，强化各行业系统职业人员道德教育。目前，全县各行业系统以群众教育实践活动为契机，举办职业道德教育15场次期1800余人次。同时，68个县直各部门（单位）切实制定职业道德标准，使每个岗位、每位党员干部在职业道德锻炼、规范化服务方面都有标准可循。二是强化能力素质。采取挂职锻炼、县内培训、外出学习等方式，探索了“取经”提智、“引经”借智、“结对”帮智三种干部挂职锻炼互动模式，开办了35个“乡镇周末党校”和“威宁自治县干部在线学习学院”网络学习平台，全面整合县乡培训资源，加大乡村干部教育培训力度，提升各级党员干部引领发展、推进发展的本领。2013年来，全县共举办各类培训班35期，培训党员干部4037人。其中举办县内培训23期，培训干部3703人，举办域外培训班6期，培训干部334人。三是评比“业务标兵”。深入开展了爱岗敬业模范、优质服务模范、创业带富模范、业务技能模范、尊老爱幼模范、见义勇为模范、联系群众模范、驻村工作模范、党务工作模范“九类模范”评选表彰活动，充分发挥各行各业先进典型的示范引领作用，做到赶有标杆、学有榜样、追有目标。

 

★★“热心奉献”行动

 

　　以“热心献给群众”为重点，切实把党员干部的思想从漠不关心、脱离群众的现象中转变过来，教育引导广大党员争做践行宗旨、关心群众的带头人。一是开展“三亮”活动。在各基层党组织和广大党员中开展了“亮党员身份、亮岗位职责、亮服务承诺”“三亮”活动，要求各级党员干部“亮身份、树形象、担责任”，所有党员干部一律佩带党徽，公开岗位职责、悬挂服务承诺，公布监督电话、设置意见箱、建立履职践诺台账，对承诺事项实行承诺登记、兑现销号管理，接受群众监督。68个县直单位主要负责人在威宁电视台和威宁日报进行公开承诺。二是实行满意度测评。深入各单位服务对象，开展满意度测评，全面了解部门（单位）和党员干部在开展群众路线教育实践活动中的表现以及群众的满意度。根据测评结果，认真对照群众反映的问题，尤其是“四风”问题，逐一制定整改措施，并以书面形式进行公布，在全体干部职工和广大群众的监督下进行整改。三是评选“热心服务”模范。认真组织开展评选“热心服务”模范，切实加强公民道德建设，创新社会管理，构建社会主义核心价值体系，充分发挥道德模范先进典型的示范引领作用，积极在全县形成“见贤思齐、崇尚先进”的文明新风尚。

 

★★“欢心分享”行动

 

　　以“欢心献给同事”为重点，切实把党员干部的思想从狭隘的民族主义中转变过来，争做民族团结与建设和谐班子的促进派。一是规范言行。深入开展讲求“多一些谅解少一点计较，多一些信任少一点猜疑，多一些提携少一点妒忌，多一些理解少一点挑剔，多一些善意提醒，少一点背后议论”的“五多五少”行为规范活动，形成党员、干部之间，科室同事之间互相关心、互相包容、互相学习的良好局面。二是增进交流。鼓励各部门单位举办各类联谊活动，积极搭建干部职工促进交流、增进感情的活动平台，通过增进交流、形成发展共识、凝聚工作合力。三是团结互助。要求各部门（单位）适时了解和帮助干部职工解决工作和生活上的困难，帮助他们解决后顾之忧，强化团队意识，打造团队精神。

 

★★“虚心表率”行动

 

　　以“虚心留给自己”为重点，切实把党员干部的思想从心浮气躁、骄傲自满的情绪中转变过来，做谦虚谨慎、戒骄戒躁的政治成熟人。一是强化学习。采取集中精学、分散自学、结对互学、专家辅学、测试考学、上门送学“六学”方式，确保学习效果。统一编制《开展党的群众路线教育实践活动学习读本》2500册，供各级党组织和党员学习。鼓励在职基层干部参加自学、函授等学历教育，并给予奖励。二是严格管理。按机关、农村、企业、社区、事业单位5个类型党员分别制定5个具体标准，规范各行业党员行为，加大不合格党员处置力度。三是廉洁奉公。深入开展“五去五求”活动，着力去“慢”求“快”、去“浮”求“实”、去“懒”求“勤”、去“庸”求“进”、去“贪”求“廉”， 进一步树立党员干部“快”、“实”、“勤”、“进”、“廉”的良好作风，自觉做到务实进取、勤奋努力、廉洁奉公、工作快捷、作风踏实。

　　等闲识得东风面，万紫千红总是春。在“六大行动”的深入推进下，全县各级党组织和广大党员干部创先争优、增比进位意识全面增强，“五加二”、“白加黑”，加班加点，抢着干、比着干、追着干的创业干事热情蔚然形成。涌现出了“迤那奇迹”、“红背篼”农民党员、“全国最美乡村教师”刘习聪、诠释“威宁精神”的驻村干部杨立斌、“用爱心传递正能量”的刘振家等先进典型，构建了加快少数民族贫困地区经济社会快速发展的威宁模式、威宁速度、威宁精神。