2014-04-04

通讯员　李邦银

　　近期以来，在开展党的群众路线教育实践活动中，来自全县各单位的一组组“问题数据”，除了说明存在问题本身之外，也看到了干部解决问题的态度和决心。

　　今年2月开始，威宁深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，要求全县干部在工作中自我“体检”，发现问题及时“治病”，认真查找并整改“四风”和民生项目方面存在的问题，既强化了干部服务意识，也让群众得到了实惠。

 

 

　　这些天，龙街镇营合村的几位村干部一有时间就在一起“碰头”，从支书宋登云开始，挨个自我“体检”，剖析自身存在的“毛病”。

　　自我剖析的同时，营合村还发放意见表和设置意见箱主动听取村民声音，查找“病根”所在。 

　　结果发现，村民们对村委会确实有“看法”。据说在危房改造过程中，村干部向村民收取了一定保证金，而村民认为此行为是违法行为。

　　像营合村这样通过自己和群众“联手”共同查找问题的做法，在全县并不属于个例。

　　自开展“自己找、他人提”以来，威宁干部在查找问题中注重自省、自查、自纠这个“自我”，同时积极听取领导、同事、群众的意见建议，用好“两个人”查问题、探症结。

　　抽查显示，全县15个单位，20天内查找问题47个。立查立改27个，整改率57﹪，其余均限时整改。

　　透过数据背后可以看到一张张群众的笑脸，在威宁，干部主动查找问题的做法得到老百姓充分理解：能够主动纠错、认错和改错的干部就是好干部。

 

 

　　一大早，刘纯照就来到办公室，准备好为前来赶集办事的群众服务。近来，小伙子的转变得到了领导和同事的一致好评。 

　　刘纯照，新发乡便民服务中心一名工作人员，前不久因上班时间玩手机，小刘受到了通报批评。但是，很快这位“手机”干部变成了“服务”干部，彻底转变了工作作风。

　　结合教育实践活动，威宁从“四个方向”入手转变干部作风，实现全县服务窗口单位、执法部门单位、乡镇和企、事业单位“四个单位”全覆盖开展转作风行动，让服务新风蔚然成风。

　　转风行动中，全县通过曝光与纪律处理结合抓反面典型，一段时间下来，“衙门作风”轻了，“黑脸干部”少了。

 　　“过去怕去政府办事，现在去了就像到亲戚家一样。”一位到龙街镇便民服务大厅办事的大娘说。干部转作风，老百姓感触最深刻。

 

 

　　近段时间以来，从县委大院到村居社区的公示橱窗里，都有一道老百姓感兴趣的特殊“风景”：所有单位在“晒”问题。

　　自开展边查边改工作以来，威宁要求所有单位及干部“台账式”整改，月月报送，动态跟踪，及时销账，大力整改存在的问题。

　　在威宁，干部 “治病”的良方变成一本沉甸甸的整改台账。依单所列的要素包括：责任人，问题，整改措施，完成时限……

　　这本账本是一种承诺，需要向老百姓兑现。当地干部每天都要算账：时间到了，整改不完，欠账；整改了，但整改不到位，还是欠账。

　　全县上下，从领导干部到一般职工坚持“时间即金钱，整改必到位”俯下身子“治病”，努力为整改问题争取时间和效益。所有干部一种声音一个愿景，就是坚决不当“欠账干部”。