新发对计生特岗实施绩效管理
作者：通讯员 周洁 时间：2014-04-18 阅读：243
本报讯(通讯员 周洁) 为加强村级计生特岗绩效管理，新发乡制定出台了《新发乡村级计生特岗管理办法》，推行“基本工资+绩效工资”的计生特岗工资管理方式，极大调动了村级计生特岗工作的积极性，解决了“干好干坏”一个样的问题。
据了解，该乡从村级计生特岗的德、能、勤、绩等四方面，结合经常性工作开展，对新生实名登记准确性、全员信息完整性、帐表卡册填写规范性、宣传品发放、奖励扶助、流动人口管理服务、二孩跟踪服务、妇检率、孕前优生健康检查等工作开展情况进行逐项量化打分。在每月发放村级计生特岗工资前，对工作业绩进行量化考核，依据考核结果奖优罚劣。今年1到3月以来，已有5名计生特岗受到奖励，19名绩效考核差的特岗人员受到处罚。