2014-04-22

　　会议传达了市2013年度人才资源统计监测工作动员部署会和相关文件精神，县委组织部、人社局、统计局、农牧局相关负责同志就党政人才统计、事业单位管理、专业技术和技能人才统计、非公有制经济领域企业经营管理、专业技术和技能人才统计等工作进行了培训。

　　会议强调， 2013年度全县人才资源统计监测工作必须做到提高思想认识。开展人才资源统计监测工作是贯彻落实中长期人才发展规划的重要举措，通过对采集到的数据进行科学分析，找准人才队伍建设存在的问题，掌握人才队伍发展的规律和特点，为科学决策、民主决策提供重要依据；要明确统计工作任务。人才资源统计工作是一项庞大的系统工程，主要涵盖党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才和农村实用人才五支人才队伍，任务繁重；要认真抓好业务培训。开展人才资源统计工作，抓好业务培训是关键，人社、农牧、统计等部门要分头抓好统计人员的业务培训，乡镇要抓好二次业务培训，要认真解读好统计指标，熟悉统计软件的使用方法，提高报表填报质量；要明确工作步骤。今年人才资源统计工作时间要求紧，工作任务重，各乡镇、县直有关部门要有计划地做好本地本领域的统计部署工作，要发动相关力量积极参与人才资源统计工作。