黑石头镇“五五工作法”助推人口计生工作
作者：通讯员 高小虎 李章玲 时间：2014-04-22 阅读：246
本报讯(通讯员 高小虎 李章玲) 黑石头镇积极探索，创新理念，以“五五工作法(五落实五到位)”为抓手，确保人口计生工作取得实效。
目标落实措施到位。今年以来，该镇严格落实年初目标责任书要求，按照常访、常防、常抓“三常”措施，在从重从严抓计生工作的历史大背景下，以诚信计生为平台，以部门联动为保障，采取强有力的措施攻坚克难，通过处罚从严、奖励从重、扶持从优等手段，严格控制人口数量，统筹做好人口计生工作，形成“党政统筹、部门参与、多方联动”的齐抓共管工作新格局。
经费落实投入到位。为保障计生工作的正常开展，该镇在财政较为紧张的情况下，2013年度投入计生专项工作经费793600元，用以奖代补方式发放到各党工委和村的手中，作为日常工作经费;2014年该镇的人口计生工作经费预计将达90万元以上;扎实的经费投入，为开展好人口计生工作夯实了基础。
人员落实责任到位。计生办作为基层工作的重点部门，镇党委政府高度重视，从知识化、年轻化考虑，今年对计生办配备了1名公务员，4名事业单位人员，其中2名为微机员，有效保障了计生工作的良性开展。
督查落实调度到位。该镇实行月月督查考核的工作机制。在每月月初由计生办牵头，从镇直其它部门抽调精兵强将，组成计生督查组，针对各村的人口计生主体指标及单项资料进行督查，确保每月督查不少于10个村，并针对各村存在的具体问题下整改意见书，督促其定期整改。
考核落实奖惩到位。该镇按照“分类管理、分类指导、分类考核、分类奖惩”的原则，根据人口规模和工作基础将全镇各村分为一、二、三类，分别进行管理和考核。重点工作实行“日调度、旬警示、月评比”管理，责任追究实行“五人小组”督办制度。对工作结果达到追究条件的，党委书记、人大主席、镇长、副书记和纪委书记组成责任追究“五人小组”，研究决定责任相关事宜。截止4月份，2014年度该镇对月考核过程中责任落实不到位的人员共追究免职2名村干部，处罚14人次包户干部和8人次包村干部。通过强化定期督查通报，确保了人口计生工作重大决策措施落到实处。