2014-05-12

通讯员　吴万云

　　在开展党的群众路线教育实践活动中，自治县人民政府坚持边学边查边改，针对查找出来的“部分单位和干部存在推进工作效率不高，服务态度冷漠，缺乏主动作为意识”等问题，积极创新工作方式，研究提出了“三通报一调度”工作措施，切实把教育活动与改革发展实践有机结合起来，有效激发了领导干部的内生动力，为推进威宁加速发展、加快转型、同步小康提供了有力的作风保证。

　　通报“工作目标”计划，着力提高工作效率。

　　为进一步提高工作效率，实行按季度制定工作目标，在县长办公会议上通报，推动政府部门各分管领导和单位负责同志在每个季度结束前，积极深入企业、深入实际、深入工作一线，深入服务对象，在总结前本季度工作情况同时，就下季度工作目标任务认真拟写计划，确保每个季度制定的工作目标更具操作性，有效提高了工作的实效性和针对性。通过按季度通报“工作目标”计划，切实把“工作目标”由原来的长期性管理变为短期性管理，改变了过去心中有目标，落实缺乏监督的工作模式，扎实推进“工作目标”的精细化管理，工作效率大大提升，有效解决了部分单位和干部工作效率不高的问题。

　　通报 “作风测评”结果，着力推动作风转变。

　　为切实解决部门、单位领导干部存在的“冷、硬、横、推、拖”，“冷漠病”、“懒散病”等问题，由纪检监察部门牵头，坚持每两个月对单位及干部开展一次作风测评，邀请全县企业负责人、涉及季度“工作目标”对象和部分干部群众代表参加测评。测评内容主要包括工作作风、工作效能、服务态度以及依法行政等情况，测评结果进行全县通报。对测评成绩排列末尾的单位及个人将进行诫免谈话，并向服务对象公开致歉。

　　目前已累计开展了5次集中测评。根据测评结果，由纪委牵头，对15人进行约谈，责令6家单位通过电视台作公开表态发言。通过每两月通报“作风测评”结果，切实解决了部分领导干部服务态度生硬，尤其是“冷、硬、横、推、拖”，“冷漠病”、“懒散病”等问题，确保以优良的作风凝聚起推进改革发展稳定各项工作的强大力量。

　　通报 “对外联络”情况，着力增强服务意识。

　　威宁作为省直接管理试点县，作为集中帮扶的一个重要的“试验地”，是省委书记赵克志同志扶贫工作联系点，各级各部门单位在政策、项目、资金等方面都有很大倾斜，这些都需要积极沟通、主动对接。为做好这方面工作，实行政府班子和部门负责人“对外联络”沟通机制，将每月联络沟通情况进行通报，推动干部主动出击，把机遇、政策带出去，把项目、资金带回来。每个季度“工作目标”下发后，政府班子领导和部门单位负责人带上手中的工作“菜单”，主动外出开展沟通联络，为完成季度工作目标 “保驾护航”。

　　每个月末，县长主持召开对外联络沟通情况通报会，全面通报各分管领导和部门开展对外联络沟通情况，真正把干部主动“晒”出去，把工作“摆”进来。通过每月通报“对外联络”情况，切实解决了部分领导干部不会跑、不愿跑、不敢跑的问题，有效促进了各项工作有序开展并取得实效。

　　开展“动态工作” 调度，推动形成工作合力。

　　县人民政府坚持每月召开一次县长办公会，对分管领导及部门单位 “工作目标”完成情况、“对外联络”情况和“作风测评”情况进行调度，邀请部分企业代表和群众代表参加调度会。通过高频率的工作调度，切实推动各分管领导之间，部门单位之间主动开展“交心谈心”，积极查找工作中存在的问题和不足，推进交流合作意识，充分调动领导干部工作积极性和主动性，确保了各项工作目标顺利实施和推进。