2014-06-26

　　就业是民生之本，创业是就业之源，威宁农村人多地少的矛盾非常突出，农业富余劳动力转移就业任务繁重。为使外出务工人员能掌握一定技能，威宁加大了就业培训的力度，通过就业培训大大增加了务工人员的就业机会。

　　2011年9月13日至9月26日，由威宁人社局委托毕节市鹏程职业技术培训学校举行创业培训（GYB、SYB）班，对160人进行创业培训；2012年，县人社局又与毕节中小企业服务公司合作，开展了3期创业培训（GYB、SYB）班，共培训260人次，其中46人属返乡农民工。

　　在外出务工技能培训方面，威宁除加大做好对外出务工人员和回乡创业人员的宣传、引导、激励、扶持外，还把人才培养和技能培训放在第一位，做好每年1.5万名初高中毕业未能继续升学的新增劳动力的技能培训工作。

　　威宁劳务输出工作始于1987年，在随后20多年的时间里，劳务输出工作从一开始的不被接受、怀疑，逐渐走向如今的理解和认同，到2014年，威宁共转移输送农村剩余劳动力2.14万人，全县在非农产业务工的人数累计超过19.86万人，农民工每年所创造的劳务经济达30多亿元，形成了农村广大人民群众增收的支柱之一。

　　2007年，县人民政府出台《关于认真做好威宁劳务输出工作的通知》，把当年劳务输出的任务明确到各乡镇，并同乡镇政府签订目标责任书，对劳务经济的考核分占对乡镇政绩考核分总数中的4分。

　　据县就业局工作人员介绍，在巩固好广州、深圳、江苏、浙江等省现有劳务输出基地的基础上，威宁不断拓展新的劳务输出基地，预计2015年全县劳务输出基地将发展到20个以上。各乡镇利用本辖区在外务工的劳务能人、劳务带头人不断发展新的劳务输出基地，力争每年新发展1至2个劳务输出基地，实现劳务经济由自发型向组织型转变，确保到2015年实现培训后有组织输出率达90%以上。

　　威宁建设劳务基地坚持三点，一是抓住深圳市对口援助机遇；二是积极走出去，在广东、江浙一带建立劳务输出基地；三是结合全民创业促就业的落实，积极引导农村富余劳动力在畜牧、烤烟、蔬菜等农业产业园及县内的基础设施建设项目中就地就近转移就业。

　　近年来，许多农民工回乡创业，由普通打工者向创业者转变，形成了以创业带就业，以就业促创业的格局，为农民提供了容量大、门槛低、易接受的就业渠道，带动了农业和农村经济社会的发展。

　　目前，随着经济社会的快速发展，外出务工人员返乡创业就业人数逐年增加，威宁抓住创建省级创业型城市的重要契机，以“鼓励回乡自主创业，助推家乡经济发展”为主题，依托返乡农民工创业园，鼓励和吸引在外务工人员返乡创业，为推动全县经济社会跨越发展，建设更加富裕、和谐、美丽的新威宁作出了积极贡献。