2014-07-18

　　座谈会上，杨兴友、陈波等领导和各相关部门负责人分别就省直管县体制试点工作运行情况、存在的问题进行了汇报，并就省直管县体制试点工作运行过程中出现的新情况、新问题与调研组进行了交流。

　　欧阳志国听取了汇报后指出，自2013年7月1日省直管县以来，威宁认真贯彻省政府《关于推进省直接管理县（市）体制改革试点工作的意见》（黔府发〔2013〕8号）等文件和会议精神，拟制了贯彻实施文件和工作方案，对省直管县工作进行了部署，认真梳理向上对接的具体事项，主动向省、市有关部门进行了工作对接。本次调研的目的是按照省委省政府的要求，根据扩大试点方案，总结2013年7月1日以来威宁试点工作的运行情况和存在的问题，并针对威宁所反映的问题出台一系列政策。

　　欧阳志国指出，威宁要建立一个干部管理机制，分配好干部资源。干部交流的渠道要畅通，要扩大交流的范围。省直管县改革是给试点县简政放权“开直通车”，要减少工作环节，提高行政效率，促进试点县发展，发挥好区域带动作用。要围绕有利于促进经济和社会发展，有利于提高行政效率和建设服务型政府，有利于加强公益服务和改善民生来开展试点工作，要在现有基础上，调整整合机构，提高人员素质，优化工作流程，更好地做好放权后的承接工作。社会管理和经济管理权限的下放，有的可一步到位，有的可逐步到位，可以边试边改革，但一定要落实好省政府两个文件的要求。省、县两级编委办要加强上下联系和横向沟通，搞好督促检查，确保工作顺利进行。

　　杨兴友要求，与会同志要树立问题意识，坚持问题导向。要把思想进一步统一到省政府（黔府发〔2013〕8号)、（黔府办发[2013]24号）文件精神上来，省直管县是一个切入点，也是一个突破口，要增强意识，敢于正视问题，要时刻保持清醒的头脑，对省直管县的体制改革试点中存在的问题，不掩盖、不推脱，千方百计地提出来解决。要主动、积极地去找出问题，并把问题解决好。要立足于从实际出发，有所创新、有所突破，从全方位考虑，进行探索和试验，走出一条新路子。

　　当天下午，欧阳志国还到相关县直单位进行了实地调研，就目前存在的问题及下步打算进行了深入细致地了解。