新发乡“例会制” 助推计生工作上台阶

　　本报讯（通讯员　周洁）　今年以来，新发乡积极创新计生例会工作制度，使乡、村计生干部的业务素质和服务能力得到了提升。

　　每月例会必通报。各村在完成节育措施、流动人口管理、三按月、五访五防等项目为主进行考核，并将考核结果以分数和名次的形式每月汇总通报。

　　每月例会必分析。每月例会上，各村计生干部就本月乡计生办所安排的的工作，以及当月的出生、新婚、死亡等变动情况逐村逐人进行汇报，乡领导进行现场点评和分析。

　　每月例会必培训。每月例会上，该乡计生办组成专门培训队伍，提前打印培训资料，对各村计生特岗和村干部进行集中培训，重点培训法律知识、业务知识、药具随访、奖励扶助等基础知识，提升他们的工作能力、业务水平。

　　每月例会必小考。针对每个月的培训内容，在培训结束后由培训老师出题，分别对村干部、计生特岗和计生办站人员进行闭卷考试，考试成绩将与年终考核和绩效工资直接挂钩。

　　每月例会必发言。根据月通报情况，乡领导对工作开展好的村进行表扬，给予奖励并在会上做交流发言，对工作不到位的村进行批评并要求其做表态发言。