2014-09-28

　　二类人员担主考。由企业法人代表、县“两代表一委员”两类人员共同组成测评组，通过走访现场测评、座谈测评、电话回访测评和网络测评等多种测评方式，坚持每两个月对被测评单位进行一次测评。

　　三次倒数被淘汰。被测评单位首次排名倒数第三名的对其主要负责人进行约谈，一年内累计两次倒数第三名的对主要负责人诫勉谈话，一年内累计三次倒数第三名的将严格兑现淘汰制，对主要负责人进行免职处理。同时，将测评中收集到的意见建议及时反馈被测评单位并限期整改。

　　四类单位受测评。把与企业联系密切、与群众联系密切的执法类、服务类、审批和管理类、农业类四大类49家园区单位和县直单位纳入测评范围，从作风、效能、廉洁自律情况等方面一一接受测评，重点看是否存在吃拿卡要、拖拉推诿和门难进、脸难看、事难办等现象。

　　五个档次比嘴脸。根据测评分数将测评结果分满意、较满意、基本满意、不满意和不了解情况五个档次，分别对应100分、80分、60分、0分和弃权，每次将测评结果全县通报，排名情况通过电视、报纸等曝光接受公众监督。

　　据悉，此次测评活动由县委组织部牵头，组织企业代表结合党的群众路线教育实践活动测评干部，通过无记名投票测评并严格保密，让企业代表在测评中无所顾忌，对测评对象进行客观公正的评价。测评成绩排列末尾的单位及个人将进行诫免谈话，同时还要向服务对象公开致歉。