么站镇推行“三化”管理计生干部

　　本报讯（通讯员　耿芳玲）　近日，为了加强计生干部队伍建设，充分调动村级专干的工作积极性，么站镇推行村级专干队伍建设制度化、考核规范化、服务人性化的管理模式，以确保各项责任目标完成。

　　管理制度化。制定完善了村级人口计生工作制度。包村干部、计生特岗工作绩效考核制度，包括政策法规、个案任务、药具发放使用管理等，使各项工作做到有章可循。同时，坚持人口计生工作月例会、月报表制度，实行绩效考核制度，激发村专干队伍工作活力。

　　考核规范化。根据目标责任书要求，制定了村级人口计生工作考核内容和考核办法，实行五天一汇报、半月一小评、一月一总评，并根据考评情况，严格实行村专干绩效奖励，极大调动了村级专干的工作积极性。

　　服务人性化。该镇制定了村级人口计生工作条例，要求村专干在工作中做到态度热情、办事细致、服务周到，帮助计生家庭解决生产、生活、生育中的实际困难，帮助寻求技术、资金帮扶渠道，为计生困难家庭排忧解难，并将此作为计生专干考核的重要内容。