2014-10-27

　　据悉，该局实施 “836”人才培养工程，要求50周岁以下干部参加各类社会化资格考试，使考取各类初级职称、中级职称、高级职称的干部比例分别达到80%、30%和6%。为了确保“836”人才培养工程顺利实施，该局制定了《互动讲学管理办法》、《税收人才激励办法》等规章制度，统一安排相关考前辅导培训，将通过相应社会化资格考试列为干部选拔、外出培训的重要参考条件，大大提高了干部积极性。实行干部“双向选择、轮岗交流”，根据岗位的需求和干部的特长及才能选择配备合适人员，增强人才与岗位的匹配度，实现“人尽其才、才尽其用”。创建了互动讲学课堂、纳税人学校等，由年轻干部轮流担任师资，在教中学、在学中教，提升年轻干部综合素质，储备后备领导人才。

　　截至目前，自治县国税局已有17人取得会计从业资格证，6人取得律师资格证，4人取得经济师资格证，2人取得审计师资格证。此外，该局有4人入选省国税局人才库，16人入选市国税局人才库，在全市国税系统名列前茅。