2014-11-07

　　个案管理就是对计生特岗进行建档，分别将每个人的基本信息、每月的考勤情况、任务完成情况、奖罚情况等进行归档。

　　每月考勤制度按照计生特岗“三三制”办法为依据，每月工作时间分上、中、下三旬，计生特岗到本村工作3天，到党工委工作2天，在计生办、服务站做业务3天，按照这样的循环工作模式上、中、下三旬轮流工作。每月到村工作时间不少于7天，到工委工作时间不少于6天，在计生办、服务站工作不少于8天。其中1号、16号、26号这三天为集中学习时间，考勤情况由各部门负责人审签后交考核办进行考核。

　　考核制度由计生办提供数据分配任务，根据“三按月”工作流程完成情况进行奖惩，对未按时完成“三按月”下达的目标任务的后三名进行处罚，对超额完成的前三名进行奖励。对临时工作，以完成的时间来考核。

　　考核结果在每月例会上进行宣布并以文件的形式将考核结果装入档案作为年终评先选优的依据，大大提高了计生特岗的积极性。