2014-11-10

□ 本报记者　夏超　叶启伟

　　这是一位通过艰苦奋斗，辛勤努力，从乌蒙大山深处走出来的威宁人——他叫向义禹。

　　在任毕节市组织常务副部长期间，向义禹通过探索 “多轮推荐、差额选拔”的考察方式，不断提升干部选人用人公信度。他带领建立的“双考双评双挂钩”干部动态跟踪考核管理机制，被评为全国创先争优优秀主题案例。在《全国组工干部讲党性、重品行、做表率》活动中，作为贵州省唯一先进个人，受到全国表彰，得到了时任中央政治局常委、书记处书记习近平，及中组部时任部长李源潮的接见。

　　“正派、务实、善思、细致、勤劳、甘为人梯、不计较个人得失，是广大干部、党员和人才的贴心人，是组织战线的‘老黄牛’。”向义禹曾被《中国组织人事报》这样评价。

　　退休后，向义禹继续发挥余热，帮助家乡中水镇友光村的群众争取资金，修道路、装路灯，办了很多实事，深受群众的赞誉。

 

 

　　1954年，向义禹出生在威宁县中水镇。当年威宁建县，也是石门坎教育事业和文化发展最繁荣的时期，他的学习生涯从石门坎这个地方起步。

　　“小学的教室是猪圈房改的，后来读中学就去了石门坎。”回想过去一波三折的求学之路，向义禹记忆犹新。

　　“那个时候，石门坎上学的条件虽然艰苦，但却是很多孩子求学的地方。”向义禹说，“尽管生活过得艰难，但因为对知识的向往、对改变命运的渴望，我像许多威宁孩子一样，踏上了去石门坎读书学习的山路。”

　　“那时我十四五岁，吃不饱，穿不暖，求学的路异常艰难。”在向义禹记忆里，从中水去石门坎读书，背着包谷面，穿着胶鞋，鞋上钉着马掌钉，一个来回150多里山路。特别是走到一个叫猴子岩的地方，经常有野兽出没，每次走到那里都吓得神经紧张、满身大汗。这样的路，每半个月要走一个来回。

　　后来因为家境困难，向义禹也曾辍学一段时间，但对知识的渴望，让他咬紧牙关，靠着家里给的每天8两包谷面，在石门坎伴着艰苦读完中学。

　　毕业后，向义禹回家参加生产劳动，在劳动中，他干在前、受累在前，认真负责，被大队和公社领导看重，推荐上了大学，在贵州大学化学系化学分析专业学习，毕业后被分配到威宁水泥厂当化验员。

　　“我的一生是党和组织培养的，这份恩情永生难忘。”回忆过去，向义禹感慨万端。

 

 

　　向义禹的工作从威宁水泥厂技术员开始，在威宁各个工作岗位上，他一干就是25年。

　　向义禹初到水泥厂当技术员，整天和机器为伍，白天工作，晚上还要检修机器，经常干到凌晨一两点，那时厂里的生产条件和环境都很差，粉尘严重，一天下来，工作服和脸上都是机器飞溅出来的油和厚厚的水泥灰，洗都洗不下来。

　　在威宁任县领导期间，在县委的领导下，抓住交通、电力、城市基础设施建设不松手，不断提升威宁工业化水平。党的基层组织建设、干部队伍建设不断加强，培养了一大批优秀干部，促进了全县经济社会发展。

　　在威宁的城市基础设施建设上，向义禹亲手组织编制城市规划，严格按照规划办事、对人民路、建设西路、和草海路及路灯，都亲自勘测设计，多方筹措资金，组织实施。坚持边建设边筹钱，有资金就启动，差欠再找，一年修一段路、办一件事，十年就能大变样的理念，倒逼自己。

　　回想建设威宁城市供水系统时，向义禹描述：“当时全城供水十分困难，干部出差带着桶，群众每天都要到有水井的地方挑水，严重影响全城人们的生活。”

　　当时领导安排负责凤登山水厂和到城区供水管网的建设时。经常不分昼夜，连续施工，风餐露宿。处理管爆时经常搞得浑身泥泞，心头想的却是早一天让群众用上自来水，结束挑水、拉水的日子。经过三个多月的艰苦奋战，从杨湾桥水库至威宁县城的供水管道建成通水，省厅的领导和专家来视察时说：用这么短的时间实现供水，真是想都想不到。

　　“发展的关键是‘人’！”向义禹说。在威宁任组织部长、副书记期间，向义禹始终把干部培养作为基本职责，着重培养有思想、能干事的干部；教育帮助私心重、与人相处不好、作风漂浮的干部；平衡使用各民族及各年龄段的干部；大胆推荐提拔、任用有思想、有胆识、心胸宽、善团结、干成事的干部。给县委当好参谋，选好人、用好人、培养好人。选好配强一把手，解决好班子存在的问题。

　　在威宁教育事业的发展上，向义禹更是功不可没。

　　威宁民族中学，现因升学率高和良好的校风而闻名全市，是威宁教育的一张名片。但在向义禹初任县委副书记、联系教育工作时，却是 “领导不愿当、教师不愿教、学生不愿学、家长不愿让孩子进”而闻名的中学。校园环境差、打架斗殴频发，教师因收入低而在外面搞副业……学生入学率大幅下滑，成绩好或是家庭条件好的学生，几乎都转到外地读书，社会对此反应非常强烈。

　　“全县高考学生不足400人，长此下去不是办法！”为此，向义禹深入学校调研，对存在的问题制定相应的措施，一个一个的解决。

　　首先从解决学校领导班子入手，选好一把手，在全县范围内公开选拔学校副职。使一批年富力强、德才兼备的同志走上了领导岗位。

　　其次从学校治安问题入手，整顿学校教学秩序，恢复晚自习，在学校设置报警点，由县公安局长牵头负责，派公安人员护送学生回家，学校和家长签订互管互教协议书，完善管理制度。为学校创造了一个良好的办学环境，提升了教师和学生的安全感。

　　再是千方百计为教师解决问题，通过协调，将校区的门面划交学校管理，收入用于提高教师待遇、奖励优秀教师。

　　四是把人才作为办教育的根本来抓。“当年有一个叫姚志海（音）的湖南籍老师，在教数学上数一数二，因为不满办学环境而申请调回湖南，学校领导来找我反应后，我们多次登门拜访，最终把这位老师挽留了下来。后来听说他在数学教学上，为学校做出了特别的贡献……如果不重视人才，威宁的教育就没有未来。”向义禹动情地介绍。

　　通过班子的努力，威宁民族中学的局面得到大幅转变，打下了今天的发展基础，发展到如今，高考成绩已位列全市前茅。

　　“没有办不好的教育，关键是看有没有用心去想，实实在在的去做。”向义禹说，“在教育的问题上，要以对子孙负责的态度，用心去好好工作。只有把教育的问题解决好了，威宁的发展才有希望。”

 

 

　　谈到威宁近几年所发生的翻天覆地的变化，向义禹感慨地说：一是县领导班子都把心思凝聚到威宁的发展上，千方百计、一心一意的为人民群众谋福祉；二是各民族的团结奋进，塑造了团结友善、共谋发展、不忘我耻、不甘落后的精神气质；三是社会安定，给威宁的发展打下了坚实的基础；四是领导班子发展思路清晰，能把党和人民的事业当作自己的事情来做；五是全县人民群众的思想观念明显解放，素质明显提高，干事创业的精神明显增强。使威宁取得了举世瞩目的成就。并继续展现出强劲的发展动力和后劲。发展凝聚了民心，发展振奋了精神，发展促进了民族团结，发展坚定了威宁人民的信心。

　　年初，威宁聘请了数百名威宁籍各界人士作为“名誉支书”（经济发展顾问），帮助村级理清发展思路、完善工作机制、找发展路子、协调解决民生问题、壮大村级经济。

　　在聘请名单中，向义禹欣然成为中水镇友光村的“名誉支书”。他通过走村串户、召开座谈会、听取意见，从群众最关心的道路交通、环境整治入手，实施了一大批民生项目。不久的将来，该村将发生明显的变化，成为经济发展、社会文明、环境优良的示范村。

　　谈起成长的经历，向义禹这样说：“无论处在哪个岗位，都要常怀感恩之心，做心底坦荡的人、做不挑肥拣瘦的人，用平常心对待荣誉，用执着心追求事业……组织给予一分信任，就要有十分担当、百倍努力。”

　　向义禹将党和组织的恩情铭记在心，在各种工作岗位上默默耕耘和奋斗，用自己的辛苦换取组织和群众的信任，就像一头不知疲倦的老黄牛，退休后依然壮心不已，积极发挥余热回报家乡。

向义禹的这种榜样精神，让人引以为傲。