2014-11-10

　　及时召开全镇“百日攻坚战”矛盾纠纷排查暨信访维稳动员大会，结合工作实际，围绕信访维稳、综合治理等工作开展情况，制定工作方案。对排查出来的群众反映的热难点问题和不安定因素，及时处理，对排查出的问题进行跟踪监控，对群众做好说服教育工作，及时化解影响社会稳定的热点、难点问题。

　　分析查找存在的突出问题，建立严密的报告制度，积极实行“零报告”制度，对于排查出的矛盾纠纷、重大问题进行全程跟踪监控，随时掌握发展动态；对群众来信来访，做到件件有登记、有答复，对当时不能解决的，事后认真查处，给当事人做好答复，坚决避免集体上访事件的出现，切实把问题和矛盾解决在萌芽状态。

　　建立严格的考核制度，把矛盾纠纷排查化解与干部年终考核，评优评先结合起来，实行“百日攻坚”案件通报制度，镇党委、政府及时通报工作开展情况，实行案件包案制度，层层分解任务，层层落实责任，多听取当事人意见，了解和掌握具体情况，动之以情，晓之以理，做好当事人的思想工作，妥善解决矛盾纠纷。    

　　据悉，该镇在第二轮“百日攻坚战”矛盾纠纷排查过程中共排查矛盾纠纷30起，化解30起。