人社局全力做好 事业单位新进人员培训工作
作者：唐语明 时间：2014-12-04 阅读：190
本报讯（通讯员 唐语明） 近日，人社局组织开展全县事业单位新进人员初聘培训，切实提高新进事业单位人员的政治素质、职业道德和业务水平，使新进人员尽快转变角色、尽快适应工作。
此次培训对象为2014年10月前事业单位面向社会公开招考的工作人员及2008年以来公开招考尚未参加初聘培训的人员。报名时间为11月24日至12月5日，由各事业单位统计新进人员统一报县人社局职业能力培训股。
此次培训的内容主要包括十八大及十八大三中、四中全会精神；职业道德与行为规范；事业单位人事制度改革与发展；事业单位工资制度改革；职称申报条件与程序；科技成果申报及手续；应对突发事件处理的能力；心理调适能力；沟通协调能力；学习能力；创新能力；公民科学素质讲座、公共礼仪等内容。
据了解，为保证培训质量，实行课前点名制度，学习期间严格考核，并将学员培训期间表现在《2014年贵州省事业单位新进人员初聘培训考核表》上做详细登记并反馈给所在单位，作为考核的重要内容，有效地强化培训纪律。