威宁多措施开展星级敬老院创建工作
作者：胡涛 时间：2014-12-17 阅读：196
本报讯（通讯员 胡涛） 截至目前，威宁共有农村五保对象3916户4279人，分散在全县35个敬老院集中供养。在提高五保供养对象管理与服务水平，打造农村五保供养机构新亮点的工作中，威宁根据民政部《农村五保供养服务机构等级评定暂行办法》、《省民政厅关于印发〈贵州省星级农村敬老院评定办法（试行）〉〈贵州省星级农村敬老院评定标准（试行）〉的通知》等精神，狠抓敬老院星级创建工作，努力完善基础设施、拓展服务功能、美化院内环境、提升服务水平，积极争创全国模范敬老院和贵州省星级敬老院。目前，全县16所中心敬老院达到贵州省星级农村五保供养机构标准以上水平，其中，已创建三星敬老院4 所，二星级敬老院12所，正在积极创建、拟申报星级敬老院4所。
强化组织保障，狠抓措施落实。县委、政府将星级敬老院创建工作纳入《十二五规划》。成立创建工作领导小组负责全县敬老院星级创建工作的督导，实行月督查季度通报年度考核制度，确保了创建工作快速有序推进。参照省级文明敬老院标准，全面实施《威宁星级敬老院创建工作实施方案》，按照“管理制度化、服务人性化”的发展思路，立足实际，将各项措施细化落实。
完善配套设施，规范管理水平。在实现敬老院全覆盖后，威宁多渠道筹资完善了配套设施，投资264万元对迤那镇敬老院进行改扩建，同时投资150余万元分别为35个敬老院配备了娱乐设施。建立五保供养档案，集中供养协议书、个人综合档案、个人健康档案、工作人员档案、固定资产记录、出入库记录等全部录入信息系统，极大地方便了查找与管理。建立健全了各项规章制度，落实院务公开，把采购、财务等作为公开重点，及时进行公开，同时着力做到六统一，即墙上制度规范统一、档案规范统一、供养标准统一、院民床上用品统一、财务管理规范统一。
强化软实力建设，提升服务能力。各敬老院专职院长全部从行政事业单位中择优选聘，一般管理服务人员采取临聘与事业编制相结合方式录用，按照入住人员与管理人员10：1比例配备，人员工资由县财政据实核算拨付。采取走出去与迎进来相结合方式，主动联系学习单位，先后组织人员到黔西、贵阳等地学习；同时邀请民政管理专家到我县办培训班，集中对乡镇敬老院80名院长和管理服务人员授课，现场指导敬老院管理与服务工作，管理服务人员全部通过考试获证，做到持证上岗。
激发院民激情，发展院办经济。为各敬老院预留一定土地，用于在适当时机激发劳动热情，发展院办经济。目前，南屯敬老院、炉山敬老院等土地上均种上蔬菜、水果等农作物，强化院民身体健康的同时，又增加了院内经济收入，一定程度上缓解买菜难的问题。迤那、炉山等敬老院正在积极创造条件，发展敬老院小规模养殖。
目前，通过各项措施的全面落实，敬老院建设管理工作正逐步向住房标准化、管理制度化、环境园林化、服务优质化发展，敬老院正在成为五保老人的乐园，颐养天年的乐土。