2015-01-14

　　提高领导干部拒腐防变为重点，建立健全思想教育管理机制。进一步拓宽教育渠道，创新教育学习形式，通过开展乡、村干部会、在各村召开群众会、各村支部党员会等会议，搭建学习平台，组织党员干部学习相关文件、收看廉政教育警示片，传达党风廉政建设精神，深入反腐信念，以身边真实案例作为警示，加强领导干部思想建设，提高自身拒腐防变能力。

　　强化权力运行监督为核心，建立健全权力运行制约机制。落实“财务双代管”制度，加强对村集体资金的监管，完善以村务公开和民主理财为主的民主监督工作，规范农村财务收支审批程序，从源头上预防和治理以权谋私行为。接受广大群众监督，规范干部经济行为，防止集体资产流失，人民群众利益受到侵害。充分发挥乡纪委、乡民生特派组、村级民生监督委员会监督、人大监督、社会公众监督的作用，构建行之有效的廉政建设监督管理体系。

　　深入密切干群“鱼水”关系为宗旨，建立健全便民服务工作机制。规范便民服务大厅标牌，将各窗口工作职责、工作人员、办事流程等上墙公示，为广大群众提供集中办公、统一受理、分类办理、限时办结的“一站式服务”。

　　规范基层干部廉洁从政为目的，建立健全纪律约束机制。进一步完善规章制度，严明纪律要求，建立健全督查通报制度，为全乡各项项目建设的推进和社会事业的发展履好职、服好务。

　　提高干部工作积极性为根本，建立健全乡、村干部激励保障机制。建立科学的考核制度，将工作实绩与绩效工资挂钩，调动干部干事创业的积极性。在考核制度上着重加强对“软、懒、散、拖、横”等人员的惩处，坚决杜绝歪风邪气的滋生蔓延，确保斗古乡各项政策真正落到实处。