2015-02-03

　　提前调查摸底。在做好2014年同步小康驻村工作总结考核工作的同时，对2014年驻村干部自愿留驻人员进行统计，并对县直单位部门编制情况进行调查摸底，以便合理分配选派驻村人员指标。对2014年以来各级招考进机关事业单位的大学毕业人数进行摸底，统一安排驻村。

　　及时安排调度。认真领会省、市同步小康驻村组队文件精神，结合威宁实际，对2015年的干部驻村工作，按照“大稳定，小调整”的原则进行安排。及时下发《关于上报2015年度同步小康驻村干部人选的通知》，明确驻村地点、组队任务，对部分业务繁忙、人员较紧缺的单位多次沟通协调，争取理解支持。

　　选优配强队伍。整合驻村和精准扶贫工作力量，对2015年度土坯房（危房）抗震改造工作任务较重的乡镇增加县直单位驻村干部人数。全县2015年度驻村点为412个，除省、市选派驻村干部外，全县各级各部门共选派驻村干部2022名。确保每个驻村工作组由3名机关企事业单位干部、1名优秀大学毕业生、1名农村知识青年组成。