斗古乡“四措并举”构建 党风廉政建设长效机制
作者：朱俊 时间：2015-02-05 阅读：200
本报讯（通讯员 朱俊） 近年以来，斗古乡以党风廉政建设制度为抓手，全力推进“制度管人”，按照“科学、规范、实用、有效”的原则，深入开展调查研究，对原有的规章制度进行认真梳理，保留、修订、完善各项规章制度，采取“四措并举”构建党风廉政建设长效机制。
继续保留符合本乡发展制度。并经实践检验行之有效的《工作责任追究制度》、《中心学习组制度》、《民主生活会制度》、《党课制度》等制度。修订、完善了符合新形势干部教育培训需要的《工作总格局及准则》、《各岗位工作职责》、《绩效考核及事业绩效工资分配办法》、《各项工作奖励办法》等制度。
认真落实民主集中制。斗古乡坚持定期召开党政联席会议，按时过好党内组织生活，不断推进领导方法和领导决策的科学化。在各项工作中把集体领导与分工负责结合起来，按照谁分管负责的原则，按上级的规定或本乡规定由党政领导执行落实不擅自处理，不搞“一言堂”、“一锤定音”。 认真抓好民主集中制的落实，提高班子的决策水平和工作效率。
认真抓好村务公开制度的落实。把涉及群众切身利益的事项作为重点内容，及时全面地进行了公开和公示，使全乡干部职工更好地了解和参与各项工作。
严格执行党内监督各项制度。加强对领导干部、重点环节和重点部位的监督，认真落实领导干部个人重大事项报告、廉政档案制度、廉洁承诺制度、廉洁自律报告制度、述职述廉制度、民主评议等制度，加强了干部的教育管理、监督，促使全乡领导干部正确行使权力。