斗古乡全力 推进干部队伍建设
作者：朱俊 时间：2015-02-06 阅读：182
本报讯（通讯员 朱俊） 近年来，斗古乡始终坚持党管干部原则，加强干部的培养、选拔、使用、管理和监督，全力推进干部队伍建设，为经济社会发展提供人才支撑和组织保障。
以基层保障为基础，大力培养年轻干部。不断加强年轻干部队伍建设，把年轻干部放到加快发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿去实践锻炼，让年轻干部在基层能下得去、呆得住、干得好，迅速成长起来。
以建立健全干部机制管理为导向，从严选拔干部。注重在实践中考察、识别、推荐、选用干部，打破论资排辈、求全责备的用人观念，建立违规用人问题倒查机制，严防“带病提拔”，严格干部选拔任用责任追究。
以考核制度实用化为导向，科学评价干部。进一步完善干部考核评价制度，以“实用考核”和“科学评价”为出发点，加强对干部精神状态、工作作风、实际成效等方面的考核，切实改变“干多干少一个样、干好干坏一个样”、“多干事多担责、少干事少风险”的不良现象。
以法制法规为机制导向，严格管理干部。坚持以“三严三实”为标准，要求干部用忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，干干净净做人，敢于担当起建设国家，服务群众的重任。