威宁人社局 “三到位”规范用工行为
作者:唐语明 时间:2015-02-15 阅读:178
本报讯(通讯员 唐语明) 近年来,威宁人社局先后深入多家用人单位,宣传劳动用工备案工作,“三到位”规范用工行为。
维权到位。联合公安、监察、民政、国土资源、卫生等多部门将继续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,对不依法与职工订立劳动合同、不按时足额支付工资、不依法参加社会保险、不依法执行工作时间及休息休假规定的企业,根据情节轻重,发出整改通知书,对逾期不整改的,将依据劳动保障法律、法规作出行政处罚,并通过媒体予以曝光。
宣传到位。通过电视、网络、宣传单等形式开展全方位宣传,多种途径接受群众咨询和投诉,为劳动者提供维权服务。依托公共就业服务活动、“春风活动”、工伤保险宣传等活动。发放《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同条例》等法律法规和政策宣传资料2万余份,接受咨询1万余人次。
用工调查到位。以乡镇、街道为数据起报点,开展用工需求调查,围绕企业、劳动者、和谐劳动关系构建等工作重点,切实摸清辖区内企业户数、职工人数以及劳动合同签订情况等基础数据,详细地了解用人单位在劳动时间、工资发放方面等情况和企业在用工方面所遇到的实际困难,指导督促用人单位依法与劳动者签订劳动合同。要求用人单位在生产经营过程中遵纪守法,贯彻执行最低工资标准,建立完善企业职工工资增长机制和工资指导线制度。切实维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,协调发展。
截止日前,该局共发放劳动合同文本12000余份, 184家企业实现劳动为用工备案,备案职工达9828人。