2015-02-25

　　加强党风廉政建设，营造政治新生态，斗古乡针对“四风”方面存在的领导班子学风不实、工作有漂浮急躁现象，对群众正常诉求不能及时解决，安于现状，进取精神不强，节能减排方面控制不严等“四风”问题，深入剖析原因，提出整改措施。针对查摆剖析出来的问题进行梳理、归类，理清整改思路，明确指导思想、基本原则和整改方向，将归纳出“四风”方面存在的主要问题制定了整改措施，所有的整改措施由班子成员按分管领域认领、主要责任人牵头整改的原则明确整改任务和时间表，同时督促班子成员搞好分管领域的整改，明确领导干部个人整改任务个人承担，承诺整改时限，按时公布进展情况，不断提高领导班子及成员发现和解决自身问题的能力。做到制度面前人人平等、执行制度不留“暗门”、不开“天窗”，严肃党内政治生活,把认真开展批评与自我批评作为贯彻落实从严治党要求的基础工作来抓。坚持从严管理干部,坚持高标准、严要求,使全乡广大党员干部既廉又勤,既干净又干事。扎实开展党的群众路线教育实践活动。“四风”得到有力整治,群众反映强烈的突出问题得到有效解决。

　　认真贯彻执行中央“八项规定”、贵州省党员干部政治纪律“十严禁”和贵州省干部作风 “十不准”，有效解决庸懒散奢等作风问题。出台了《斗古乡干部职工请销假制度》等，有效约束了干部行为，严肃了工作纪律。加大督查力度，并将督查情况及时通报，打消了部分干部职工的侥幸心理。坚持“惩教”并举，对有问题的干部，不心软，不手软，及时教育整改。通过努力，全乡广大党员干部工作效率显著提高，党群、干群关系明显改善。

　　通过解决了“四风”方面的突出问题，着力解决了勇于攻坚胆识不足的问题，真抓实干作风不强的问题和善于创新勇气不够的问题，提高了党员干部特别是领导干部科学决策，统筹发展和化解矛盾、破解难题的水平。继续加大对落实好中央八项规定、贵州省党员干部政治纪律“十严禁”、贵州省干部作风 “十不准”和“四风”问题的监督检查力度，确保各项规定真正落到实处。