云贵乡管理村干部有“招数”
作者：张广臣 时间：2012-06-08 阅读：445
本报讯 今年来，云贵乡“招数迭出”加强对村干部廉政管理力度，大力增加百姓幸福指数。
畅通“告状”渠道，做到有求必应。该乡按照当月实际制定目标考核细则，由党委政府领导亲自带头，按照“公平、公正、公开”的原则，采取“看、听、查、访、核”相结合的考核办法，对村干部进行实地实际考核管理。同时把乡党委政府班子成员、派出所民警、司法所所长等人的姓名、职务、电话号码、所分管的工作制成卡片发给群众，便于群众反应相关情况。并设立咨电话、“有话跟党说”信箱、对民意来电来访做到认真倾听，准确记录，及时受理，确保群众意愿得到及时解决。每周三严格实行党委政府领导接访制度，礼貌接待、认真倾听。建立群众“告状”台账，对群众反映的情况以及办理过程给予全程记录，指定专人负责办理，明确办理时限和要求，实行办理情况销号管理，不办结不销号，确保件件有结果、事事有回音，给群众吃“告状”“定心丸”。
敢于正视，不遮短护丑。面对少数村干部与民争利、以权谋私，造成的不良影响和引发的一些社会问题，该乡从不姑息迁就。去年下半年以来，该乡7名村干部在发放低保款和危改款过程中因存在违反规定，分别给予了党内警告、党内严重警告、撤销党内职务等不同处分。这7名村干部因违纪违法而涉及的资金达130000余元，已如数退还群众。
(张广臣)