2015-05-19

肖发君  刘青松  禄俊等县四大班子在威宁分会场聆听党课

　　本报讯 （记者　许定华）　5月16日，市委以专题党课的形式启动全市“三严三实”专题教育。市委书记陈志刚在题为《践行“三严三实”,整治“为官不为”,以作风建设新成效为决战贫困提速赶超同步小康提供坚强有力保证》的党课报告中强调，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央“三严三实”专题教育工作座谈会和省委专题党课要求，深入查找和剖析当前各级各部门及干部中存在的作风问题，动员全市上下深刻认识整治“为官不为”、深化作风建设的极端重要性和紧迫性，进一步认清形势，统一思想，强化措施，下铁的决心、拿铁的手段、用铁的纪律深化作风建设，用作风建设的新成效开创经济社会发展的新局面。

　　陈志刚指出， 再过3年就是毕节试验区建立30周年，如果还没有消灭贫困，无法向党中央、国务院和省委、省政府以及一直以来关心、支持试验区发展的各级各界交待，更无法向全市老百姓交待。再过5年，就是党的十八大提出的“两个一百年”奋斗目标中第一个一百年任务完成之时，如果我们不能实现全面小康，不仅无法“闯新路、作示范”，还会拖全国、全省的后腿。市委、市政府把整治“为官不为”、深化作风建设作为“三严三实”专题教育的关键动作和重要内容。最直接的动因就是目前全市广大干部的思想观念、服务态度、工作作风和落实能力与新常态下加快发展的新形势、新任务、新要求不相适应，为官不为、懒政怠政等作风问题一定程度制约了经济社会发展，影响了党群干群关系。整治“为官不为”、深化作风建设已势在必行、非抓不可。

　　陈志刚就整治“为官不为”、深化作风建设，扎扎实实开展“三严三实”专题教育提出了三个方面的要求：

　　一是要统一思想，全面提高认识，切实增强践行“三严三实”、整治“为官不为”、深化作风建设的责任感和紧迫感。

　　二是要坚持问题导向，坚决重拳出击，着力解决“五大问题”、大兴“五种风气”、努力营造“五种氛围”,要着力解决“僵”的问题，大兴解放思想之风，努力营造与时俱进、开拓创新的良好氛围；要着力解决“庸”的问题，大兴干事创业之风，努力营造敢于担当、奋发有为的良好氛围；要着力解决“懒”的问题，大兴勤政为民之风，努力营造马上就办、大干快上的良好氛围；要着力解决“浮”的问题，大兴求真务实之风，努力营造真抓实干、务求实效的良好氛围；要着力解决“散”的问题，大兴清正廉洁之风，努力营造遵纪守法、风清气正的良好氛围。

　　三是要建立长效机制，强化制度保障，确保践行“三严三实”、整治“为官不为”、深化作风建设持续深入推进。要建立作风教育机制，引导干部“为官应为”。拧紧思想这个“总开关”，坚持把教育培养管理党员干部作为一项经常性、基础性、关键性工作，教育引导党员干部努力做焦裕禄、文朝荣式的好干部。加大“清廉为官、事业有为”的宣传力度，为想干事、能干事、干实事的干部提供广阔的发展舞台。要建立作风督查机制，督促干部“为官必为”。建立开放式、全方位的监督机制，注重专项督查与平时督查相结合，注重明察与暗访相结合，注重内部督查与社会监督相结合。创新督促方式，拓宽督查形式，加大督查力度和频次，让“为官不为”干部无处遁形。要建立作风考核机制，激励干部“为官有为”。健全完善干部绩效考核奖惩体系，坚持把“裁判权”交给群众，建立领导干部政绩档案，坚持以发展论英雄，努力营造干实事、比实绩、求实效的良好氛围，学习借鉴和探索建立干部交流制度、不胜任现职干部召回管理制度，切实树立“有为才有位，有位就要有为，为官就要为民”的用人导向。要建立作风问责机制，警示干部“为官作为”。突出问题导向，严格实行“一案双查”，通过对违纪违规者的问责，对为官不为者的问责，对发生问题的地方、部门领导班子和“一把手”的问责，真正“问”出正气，“问”出干劲，“问”出实实在在的工作业绩。

　　党课以电视直播的形式举行。市委常委、自治县委书记肖发君，县人大常委会主任刘青松，县政协主席禄俊等县四大班子，县直相关单位和部门在威宁分会场聆听党课。各乡镇、街道党政班子成员及干部职工在各乡镇、街道分会场集中收看了党课实况。