2015-06-26

　　加强对招聘（招考）突发事件预防与监测，制定了《威宁自治县人力资源招聘（招考）工作处置突发事件应急预案》。加强情势信息的分析工作，制定有针对性的预防和处置措施，做到早发现、早报告、早处置。严格把好审批关，督促主办单位到公安、消防等有关部门办理相关审批手续，持批准文件报人社局备案审核。按照“谁主办、谁负责”的原则，明确招聘（招考）主办单位的安全责任，做好安全隐患的预防排查工作，维持现场正常秩序，如遇到突发事件应当有效控制和迅速处置，并将有关信息及时报送人社、公安、消防等部门。严格落实责任制度，加强沟通协调，保证应急所需的人力、物力和财力，不断提高应急处置能力。