2015-07-16

　　据悉，威宁某公司2名职工属于管理干部岗位，法定退休年龄为55岁。但在2名职工刚满50岁时，公司下发通知，不再安排其工作并要求2名职工提供相关材料办理退休手续，单方面解除无固定期限劳动合同，2名职工同公司领导多次协商无果后，到县总工会法律援助中心求助。工会法律援助中心接到投诉后，马上与工会的维权律师联系，并指派贵州浩锐律师事务所陇康律师负责为2名职工提供法律援助。

　　经一次劳动人事争议裁决和两次开庭审理,法院最终判决公司应当继续履行原签订的无固定期限劳动。判决生效后,2名职工恢复了工作岗位和工资待遇，权益得以保护。

　　县总工会自成立法律援助中心以来，建立法律援助制度，积极为合法权益受到侵害的职工、农民工提供无偿法律服务，让更多职工维权不再为钱所困。同时加强与人社、司法等部门联系，形成合力，不断推动职工法律援助工作的开展。