2015-08-10

　　统一规划布局。按照“因地制宜、合理布局、方便群众、便于管理”的原则，综合人口半径、地址位置、卫生实施、技术力量等因素，统一全县村卫生计生室设置、卫生计生室职能、卫生计生室建设标准，一般村卫生计生室业务用房面积不得低于60平米。

　　统一人员管理。人员配置、聘用管理、聘用条件等根据相关法规和条例。并根据村实际情况和业务情况完善待遇和考核。

　　统一业务管理。不断建立健全卫生计生室管理制度，规范服务行为，强化技术指导和业务培训，不丹转变服务方式，积极开展健康教育服务，实施信息化管理平台建设。

　　统一药械管理。严格药物使用基本要求、药物购销方式、药械管理。并建立台账，明确专人管理，确保药械设备正常、安全使用。

　　统一财务管理。由县猜这个统一按照村卫生计生工作要求划拨县卫生计生局，县卫生计生局再划拨给乡镇卫生计生服务中心，村卫生计生室设立财务报账员，按照“村财乡官村用”的原则，加强对村卫生计生室的财务管理。

　　统一政策补偿和养老保险。逐渐完善乡村医生补偿政策，包括基本公共卫生服务补助、基本医疗服务补助、基本药物制度专项补助等。养老保险金个人支付8%，政府支付20%。

　　统一绩效管理。乡镇（街道）、卫生计生服务中心、协管站制定对村级卫生计生室的绩效考核办法，建立以服务质量和服务数量信息采集报送为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和奖励机制，调动人员积极性，促进村级卫生计生机构运行机制的转变，切实服务好群众。