人社局“三个措施” 推进各项工作有序开展
作者:祖文韬 时间:2015-08-12 阅读:183
本报讯(记者 祖文韬) 今年以来,威宁人社局结合新时期新形势下人力资源和社会保障工作实际,通过“三个措施”,扎实推进各项工作有效开展。
突出服务理念,狠抓民生工作落实。通过扩大社保覆盖范围,以非公有制经济从业人员、个体灵活就业人员为重点,将符合条件的各类群体全部纳入社会保障,加强政策宣传,营造良好社会氛围,推动五险统一征缴工作取得新进展;通过树立和打造创业就业典型,开展创业故事宣讲、创业成果展示等系列活动,营造“人人想创业,让人敢创业”的良好氛围,鼓励和引导更多的失业人员投身创业;通过完善人力资源数据库,并形成以后每年更新一次数据的管理机制,全面掌握全县人力资源动态情况。
坚持以人为本,抓好人事人才工作。通过落实人事人才制度,不断深化干部人事制度改革,切实加强公务员管理,努力健全完善机关事业单位考录、遴选、竞争上岗和招聘制度,进一步完善事业单位管理制度;做好群众调研工作,严格按照相关政策和文件规定,深入群众做好调查研究工作,积极主动做好化解稳控工作,确保社会稳定。
加大劳动保障监察和劳动执法力度。通过宣传教育与行政处罚措施,根据一些用人单位和劳动者法律意识淡薄和故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生的情况,加大劳动保障法律法规的宣传力度,提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性;通过进一步清理整顿规范劳动力市场,督促非公有制企业依法与劳动者签订劳动合同,努力维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系;结合实际,通过完善农民工工资保障金制度,积极主动与相关部门沟通协作,建立健全有效的监督体制,督促各类施工企业及时足额缴纳农民工工资保障金。