2015-08-26

　　建立镇级计生月例会制度。每月5日，组织召开全镇人口计生工作月例会，及时掌握全镇各村计生工作开展情况。实施工作进度周报制度。制作《龙场镇计划生育工作进度月报表》，各村每周将目标考核涉及的经常性工作、具体指标进行量化统计、上报，镇卫生计生办汇总后由镇党委政府发文在全镇通报。

　　实行绩效与工作业绩挂钩制度。对村干部实行绩效工资与工作业绩挂钩，绩效工资每月算账，由镇党委及镇直各部门考核后实行排名制度，干得好的每月领取一定的奖励绩效工资，干得差的在每月的全镇例会上实行通报批评和表态发言。

　　建立计生特岗进村入户管理新机制。龙场镇采取村两委定期审核计生特岗进村入户走访工作，镇督查组随机抽查等方式，对计生特岗工作人员进村入户走访工作质量及时评议；规定计生特岗进村入户工作时限，并在入户工作时需有当事人或证明人签字，并将出勤登记作为年终考核的重要依据，有效促进计生特岗进村入户工作的扎实开展，提升全镇卫计工作水平。