2015-08-26

　　会议指出，目前国有企业存在收入分配不均衡、薪酬体制不完善以及监管机制不健全等问题。要加快推进国有企业薪酬制度改革步伐，建立健全国有企业薪酬制度改革，进一步激发企业活力，促进社会公平正义。

　　会议要求，要着重完善国有企业负责人薪酬形成机制，科学设定薪酬结构，完善薪酬确定办法，健全考核评价机制，合理确定薪酬水平，健全薪酬监管机制，统筹规范薪酬支付管理和薪酬外的福利待遇，严格规范履职待遇和业务支出；要统筹好改革各个环节，分类、分级、分层、分步，有序推进国企负责人薪酬制度改革；要加强宣传，正确解读改革政策、引导社会舆论。

　　会议强调，要认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，制定实施方案，完善配套措施，强化责任落实。要提高认识、突出重点、狠抓落实，积极推进我省国有企业负责人薪酬制度改革，进一步增强国有企业活力。

　　县委办、人大办、政府办、政协办、发改局等相关单位负责人在威宁分会场收看收听。