2015-08-28

　　严格教育学习为引导。制定干部廉洁自律教育计划，利用廉政文化墙、发放廉政手册、播放专题警示教育片等形式开展廉政教育，确保廉政教育入心入脑，提高党员干部抵制诱惑、经受风险考验的能力。截至目前，斗古乡共印制发放“三严三实”资料、党风廉政建设和干部作风建设相关内容的学习资料200余份，组织干部职工观看典型案例《警示教育片》8场次，积极组织干部职工学习省、市、县下发的关于违纪案件及相关文件要求。

　　严格巡查检查力度。由乡纪委牵头，组织相关人员采取明察暗访的方式，对全乡各单位进行不定期检查，重点对干部工作日午间饮酒、不按时上下班、早退、玩游戏、聊天等情况开展检查，在检查中发现的违反中央八项规定精神的问题，乡纪委严格按照有关党纪政纪条规，对相关责任人进行了严肃处理，并在全乡进行通报。

　　严格考核监督机制。严格对全乡单位监督管理，实行月述职月考评制度，各单位每月初向乡纪委报告本月承诺事项，月底召开会议，各单位负责人进行述职，由乡党委班子成员、两代表一委员、村支部书记每月对全乡各单位承诺兑现情况进行量化打分，现场通报打分结果，并以文件将评议结果形式送达各单位上级主管部门，将考核结果与绩效挂钩，考核结果作为年终评先创优的主要依据。

　　严格审查监督。在民生项目建设中，乡民生监督组抓住监督的重点对象、重点环节、重点部位和群众反映强烈的热点、难点问题，强化监督检查，把预防问题、发现问题、解决问题和制度建设有机结合起来进行监督检查，完善影像资料，建立项目审查监督台账，杜绝弄虚作假、暗箱操作的现象发生，做到在监督中服务，在服务中监督，不断夯实基层党风廉政建设基础，发挥新的管理机制、体制在反腐倡廉建设中的积极作用。