2015-09-28

　　严格按照精准扶贫“五到村”、“六到户”、“七到人”的要求，主动参与遍访贫困村平困户工作；运用精准扶贫“四看法”，从基础设施、产业支撑、医疗教育、能力素质等方面综合分析，识别贫困户 250户。按照“底数清”、“问题准”的要求对精准识别的所有贫困户全部建档立卡，并录入信息平台，以便信息共享。

按照“扶持生产和就业发展一批、移民搬迁安置一批、低保政策兜底一批、医疗救助扶持一批”的要求，将精准识别户划分为　　四个类别进行帮扶。对当地有一定资源条件的，通过调整结构、发展特色产业、实施产业扶贫助推脱贫；对自身具备创业潜质或已经创业的，但缺项目、缺资金、缺技术、缺信息的，帮助协调解决，扶持一把带上岸。对无业可扶，人居环境恶劣，人烟稀少，基础设施建设成本高、效益低的建议纳入移民搬迁。针对遇到重大疾病而无力支付医药费用，无劳动力、无法定抚养人、无生活来源的“三无”人员帮助协调社会救助。对丧失劳动力的五保户、低保户、残疾人、以及年老体衰的鳏寡孤独等无力脱贫、无业可扶的建议纳入政府兜底。

　　按照“五个一”的要求选派本单位基层经验丰富、创新意识强、工作能力强的领导干部驻村助推扶贫。选派的干部立足于该村的实际情况，有针对性的选派具有需求强项的领导干部。对选派干部立足于培训提升素质的要求，注重加强他们的应知应会知识培训、提升精准扶贫能力以及综合素质。对选派干部实行明察暗访的方式进行动态管理，严格按照相关制度兑现奖惩。对选派的领导干部在生活上给予关心，按照相关规定发放生活和住宿补助、报销交通费、购买意外伤害保险等，并在评先选优、晋级晋职、推荐提拔等方面给予优先考虑。