农牧局四项措施拓宽农技人才使用渠道
作者：刘军林 时间：2015-10-19 阅读：163
本报讯（通讯员 刘军林） 近年来，农牧局始终坚持“人才是第一资源”的理念，创新思路，多措并举，不断拓宽农技人才使用渠道，进一步健全完善人才工作机制，统筹推进各类人才队伍建设，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。
实施“千名科技人员包千村”活动。今年，从县、乡镇（街道）选派农业科技人员对全县314个贫困村开展包村工作，全面开展技术指导和各项科技服务工作。包村工作与基层农技推广体系改革、农业产业发展、农业建设补助项目结合起来，明确目标任务，实行分片包干、责任到村、服务到户、技术到人。
建立农技专家下基层结对帮扶制度。围绕产业发展需要，组建县农技专家人才服务团队，与基层涉农单位、农业特色企业、产业基地、产业园区、农业专业合作社、种植养殖大户结对服务，全面开展技术指导服务。
鼓励农技人才领办、创办山地高效生态农业发展项目。建立农业科技人才领办、创办山地高效生态农业发展项目激励机制，鼓励和支持基层农技人才带薪离职、停薪留职带头领办。创办山地高效生态农业发展项目。做大做强绿色农产品生产基地，扶持壮大一批特色农产品加工龙头企业，构建以农业科技示范园区、生态园区和生态经济村为重点的生态农业产业体系。
创新人才服务方式。充分利用现代电子信息技术，推行农业技术推广现代化、信息化远程服务，及时为农民解惑答疑。充分利用农业科研单位、科技特派员、各级农技人员、农民讲师等资源，以农业科技示范场（基地、户）、草海泰丰现代特色农业科技示范园为载体开展形式多样、内容丰富的农业技术推广培训，提高农民的种植养殖加工技术水平，提升农民科技素质。